ОВЕН, Производственное объединение: отзыв сотрудника
Привет, дорогой соискатель работы.
Делюсь своим опытом работы в данной фирме. Надеюсь, ты — инженер и ищешь работу в соответствии со своей специальностью.
Итак, что же тебя ждет по устройству? Если ты пришел с «улицы» и явно не блатной, то увы — ничего особо хорошего. У тебя будут довольно размытые обязанности, т.е. делать тебе придется многое, порой то, что никак не вяжется с такой специальностью, как программист ПЛК. Например, тебе придется осуществлять монтаж и расключение приборчиков — всяких модулей ввода-вывода, паять кабели -провода. Но никакой доплаты за эту несвойственную работу монтажника, не будет. И в целом зарплата у тебя расти не будет. Т.е. на какую пришел при трудоустройстве — с такой и уйдешь при увольнении. Карьерный рост? Забудь. Какой может быть карьерный рост, тем более в производственной фирме? Таким образом, ты становишься типичным инженегром, у которого куча обязанностей и весьма туманные перспективы.
Кстати, тех. задание тебе придется писать самому себе и затем согласовывать его, с руководством. Почему так? «патамушта у нас так принято» — таков будет типичный ответ. Можно работать и без тех. задания, руководство тебе на пальцах все расскажет. Но, если что-то пойдет не так, то виноват будешь ТЫ! А оно обязательно пойдет не так. Потому пиши тех. задание, чтобы прикрыть собственную задницу и не оказаться в дураках. В случае чего ткнешь его в морду начальнику со словами — «вот, вы же сами его согласовали. я сделал, как было написано, какие ко мне претензии?»
И запомни такую вещь. Тут, как впрочем и во многих других конторах, не ценится ни твой опыт работы, ни твои знания и умения. Можешь проработать хоть 10 лет, но если будешь артачится, отстаивая свою позицию, то попадешь в немилость со всеми вытекающими. Тебе могут предложить уволиться. И похрену, что ты квалифицированный специалист — здесь это не ценится. Так, что будь лоялен. Не возмущайся и не возражай, молча выполняй свою функцию — тебя и так уже облагодетельствовали, позволив просиживаться в офисе и получать скромное денежное вознаграждение. Так будь доволен и не выделывайся.
Еще запомни: на всяких руководящих должностях сидят «свои люди», т.е. кто-то кому-то приходится родственником, другом-знакомым,другом друга, знакомым знакомого, любовницей или может и любовником (ну, [В.] бывает). Тебе, дорогой соискатель-анонимус, ничего в этом плане не светит. ну, если ты не станешь усиленно лизать пятую точку начальства. Может, тогда тебя заметят и у тебя будет небольшой карьерный рост.
А в целом, фирма уже давно не та. В ней все меньше инженеров, а все больше «управленцев». [В.] девочек-мальчиков, с филологическим образованием, ничего не смыслящих ни в схемотехнике, ни в языках программирования. А высшее руководство давно все производство отправило в Тульскую область, т.к. там можно за «доширак» нанять местных баб на работу на заводе. И еще собирается организовать филиал в Туле, т.к. тульский инженегр «стоит» дешевле московского. Вот и думай, что тебе светит при таких раскладах?
- 👉 Работа в ОВЕН ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77378 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУспел столкнуться только с недостатками Далее →✗ НедостаткиОтправил резюме через HH, показалось, что компания достойная. Но мое наивное заблуждение вмиг было рассеяно первым же звонком нахрапистой, но, видимо, мало квалифицированной сотрудницы HR, первым вопросом которой ко мне, как соискателю, стал вопрос: «сколько получать хотите?" Я резонно, на мой взгляд, возразил, что этот вопрос, как правило, обсуждается позже, когда работодатель лучше познакомится с опытом, квалификацией, достижениями и т.д. соискателя, а соискатель поймет лучше степень сложности задач, поставленных работодателем. Но настойчивость работницы кадровой службы это нисколько не поколебало. Она требовала сумму! Тогда я, уже почувствовав, с кем имею дело, предложил ей указать, в какую сумму компания хотела бы уложиться (речь кстати шла о руководящей позиции), на что сотрудница HR на том конце провода выдвинула мне сногсшибательный и, видимо, на ее взгляд, абсолютно убедительный аргумент, что она этого сделать не может, так как сидит в «оупен спейсе» — видимо, ее чем-то прикрепили к стулу.) В итоге, так как сумму я не назвал, а она, видимо, устала вместо заветной искомой суммы выслушивать какую-то там аргументацию другой стороны, эта искательница талантов и лучших кадров для компании от ее лица вынесла безаппеляционное решение, что мы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →


Компания ОВЕН
06.04.2022 13:04
Добрый день!
Искренне жаль, что у Вас сложилось отрицательное впечатление. Действительно, карьерный рост складывается не у всех сотрудников (кому-то это и не требуется). Однако возможность для него в равной степени предоставлена всем. Дальнейшее зависит от самого человека, его качеств и профессионализма. У нас очень много примеров, когда сотрудник с начинающей должности или даже пришедший к нам на производственную практику по программе сотрудничества с ВУЗами остается работать и постепенно строит отличную карьеру.
Спасибо за уделенное на публикацию время, желаем Вам удачи в самореализации!
С уважением, Служба персонала Компании ОВЕН.