Одежда Мастер: отзыв сотрудника
Начнем с того что в данной ораганизации огромная текучка.
Ценными сотрудниками никто не дорожит. Ту з.п. на которую вы договоритесь вам платить не будут. Найдут к чему придраться.
Причем это было не с одним сотрудником. Возможно вам повезет и вам поднимут в будущем зарплату.
А самое главное тут нету офицального трудоустройства. Это значит что вы офицально будите в старусе безработный. И не верьте если они будут говорить что устраивают после 6 месяцев работы.
А теперь раскажу чем это плохо. Забудьте что такое праздники-это для вас рабочий день! Причем оплачивается как обычной. Если вы заболели, то больничный не оплачивается. В новогодние праздники вы тоже работаете (с 4 числа), или же вас отправляют в принудительный отпуск.
По поводу условий труда. Отопление включают когда на улице становится минус (Примерно на 1−2 месяца позже чем во всем городе), соответственно выключают как становится плюс. А до этого вы сидите в обнимку с электрическими обогревателями. Приходишь в помещении и до обеда мерзнешь, потом становится тепло. Не понятно в чем тут экономия.
Кстате все хорошие кадры ушли. Так что для первого места работы не подходит, т.к. перенимать опыт не у кого.
Из плюсов — это хороший и свежий ремонт.
Так что не рекомендую
-
Компания с постоянной текучкой кадров, так как не возможно работать! С зарплатой кидают, платят меньше обещанного тысячи на три. Отношение к сотрудникам, как к отбросам! Каждый перекур учитывается по времени, потом вычет из зарплаты. Выходных в государственные праздники не дождетесь, а если праздник уж очень большой — только за свой счет. Начальство в лице старшего IT — отдела — человек с высоким чувством собственной возвышенности, даже если его решение априори абсурдное — будет заставлять его выполнять, так как он главный! Хватаются за каждого работника, так как никто дольше 2-х месяцев у них не выдерживал! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →