Одежда Brusnika: Плохое отношение директора на собеседовании

Преимущества:

Это качественные и красивые вещи

Недостатки:

Ужасное и предвзятое отношение руководства директора [Н.] в ТРК «Горизонт», начиная от первого собеседования. Мало того, что не умеет заинтересовать как работодатель, она даже собеседование организовать не смогла адекватно. Когда я рассказывала резюме о себе, где работала и т.д., она сидела и переписывалась в этот момент по телефону, делая умный вид, что якобы слушает.

Уже первые 5 минут я понимала, что такое отношение для меня не является нормой и магазин вызвал отвращение. Даже при входе в магазин была напряженная атмосфера, но никак не доброжелательная.

Ощущение, как будто пришла не на работу устраиваться, а в рабство.).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22503

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.01.2021 Ростов-на-Донуадминистратор
    На собеседовании гладко стелят, а в итоге берут, чтобы перебиться на некоторое время, потом по СМС уведомляют, что вы не прошли стажировку, отвечая стандартными фразами. На самом деле, большая текучка: сложившийся коллектив из пары админов и директора, и кто им не по нраву, тех убирают. Особенно молодая админ [Н.], если вы ей не так ответите, через пару дней она говорит с управляющей, выставляя вас в самом не лучшем свете, после чего вас ждет СМС. Даже если вас месяца через 3 оформят, ситуаций с этой девушкой вам не избежать. Очень не советую тратить время на эту компанию. Далее →
  • 15.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Одежда, которая производится на фабрике, действительна неплохая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Brusnikabrand — ужасная конторка! Теперь на себе поняла, почему такая текучка. Отношение руководства к персоналу токсичное, как к расходному материалу, с постоянными унижениями сотрудников, тяжелая психоэмоциональная обстановка. Не ценят совершенно хороших специалистов, легко расстаются с людьми по странным причинам (или лицо не понравилось, или случайно заболел в начале трудовой деятельности, отпросился на 1 день). В зданиях нет вентиляции, отчего в помещениях духота, даже при открытых форточках. Подъезд к фабрике ужасный — щебенка с саморезами и арматурой. Далее →