Один за всех: отзыв сотрудника
Работа по черной схеме. Требования к вам предъявляются как по трудовому договору, но работают чаще всего на ГПХ. Если у вас есть варианты выбора, то Проект+1, лучше не рассматривать. Если выбора нет, то можно поработать, будет новый опыт, но скорее всего недолгий (1−6 месяцев по статистике), в основном люди не задерживаются и очень высока вероятность, что вам не заплатят изначально оговоренного вознаграждения.
-
✓ ПреимуществаНаверное есть Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на этапе прохождения интервью компания не оправдала ожиданий. В моем случае было 3 этапа собеседования, одним из которых было тестовое задание. На 3 финальном этапе обещают оперативно (в тот же день) вернуться с обратной связью и исчезают в лучах заката. Наплевательское отношение к кандидатам, которые потратили время на общение и выполнение заданий, судя по всему, характеризует и внутренние процессы компании. Из минусов компания экономит бюджеты за счет сотрудников, а именно трудоустройство осуществляется на основе договора самозанятости, т.е. никаких социальных и пенсионных отчислений компания не делает, только оплачивает налог, который удерживается государством, если вы работаете как самозанятый. Резюме: не тратить время, обходить стороной, если, конечно, есть уважение к своему времени и труду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
