ОЗБТ : Плохое производство

27.06.2023 Санкт-ПетербургАдрес: Кировский завод
🚀 Должность

токарь

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Руководители некомпетентные деятели. Работать не умеют и другим не дают. Навешивают на одного сотрудника десять дел, и всё нужно делать одновременно. Людей считают отбросами. Все свои проблемы решают увольнением неугодных. Текучка людей страшная. Производственная система уровня «пацанов во дворе». Нет планирования. Нет диспетчирования. Нет учёта. Нет снабжения. Директор производства типичный технарь «мотиватор-организатор», живёт от звонка до звонка от отдела продаж. Карандашом пишет списки деталей на станки. Заказы делаются уже тогда, когда клиенты судом грозят. Обещают горы денег, по итогу всё зависит от выпуска продукции. Нет выпуска — нет зарплаты. Исполнительный директор орёт матом на людей. Увольняет по статье. Запугивает отправкой на Донбасс! Если хотите себе испортить трудовую и потерять кучу нервов — вам сюда.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ОЗБТ ?

Чтение чертежей

❓Существует ли система штрафов в ОЗБТ ? Какие бывают?

За брак. По полной стоимости изделия.

❓Повышают ли зарплату в ОЗБТ ? С какой регулярностью?

Нет. Все зависит от выпуска. А его нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17835

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2023 Санкт-Петербург
    Отработал всего два месяца, и мне хватит надолго. Планов нет никаких. Диспетчер работает по плановым заказам, директор ему противоречит и работает по запросам от продажников. Что делать первое, что второе, никто не знает. Директор постоянно названивает и даёт новые указания. Каждый день собирались по два раза на совещания. Директор утром говорил мастерам, что делать. Кормил нас, как младенцев, с ложечки. Детсад какой-то. Ты беги это делай, ты беги то делай, а то позвонил менеджер, на него в суд снова подали! Весь план у него в голове. Под конец дошло до того, что он дал наши телефоны менеджерам, чтобы мы сами разбирались с ними. А у менеджеров истерика, им судами грозят за сорванные заказы. Директор набрал заказов, наобещал их выполнить, а сам не сделал. А отвечать нам. Никому не советую. Нервы себе измотаете в конец. И ничего не заработаете. Далее →