Озон: Работаю на личном автомобиле курьером
З/п каждый четверг/пятницу
Ну, а что ещё и с плюсов?! Только и всего уже осталось
Недостатки:Недостатки… ох, долго объяснять. Супервайзеры Вас не считают за человека от слова совсем! Есть, конечно, исключения, но это редкость! От них и зависит Ваша заработная плата: сколько Вам дадут клиентов, столько и заработаете. Вам обещают график 3/3? Не тут-то было. Вам выходить по графику на следующий день?! Могут запросто Вас не поставить, при чем вы узнаете это только в 2 часа ночи, так как списки, кто выходит, выкладывают в это время. Вроде устраиваешься на подработку, но тебя обязывают отписываться, если ты не готов выйти по какой-то причине (и главное — должна быть уважительная причина).
А ещё. Тебе дают, грубо говоря, 30 человек на вывоз, ты должен приехать к 11 утра, отметиться, загрузиться и поехать развозить. Все бы ничего, но у тебя 15 человек, у которых доставка с 13:00 до 22:00 и 15 человек с 19:00 до 00:00, то есть ты эти 15 человек развозишь до 16:00 примерно (может и быстрее), а потом должен ждать остальных. А ещё они сейчас придумали новый способ оплаты. Там кэф от дальности заказов, габаритов и веса… так вот, если я раньше вывозил 28 заказов за 3680, то теперь и 3200 не выходит и это на своей машине.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (226 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4618 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1467 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
Ужасный малый заработок. Далее →
Вася
10.12.2021 00:53
Это дурдом какой то а не озон , устроился на подработку , а тебя не вызывают , говорят нет работы , зачем тогда набирают людей ,супервайзеры просто не считают за людей работяг на своих машинах , обращение хамское , если не понравился , тебя просто могут удалить из группы и все ты больше не их коллега ))))