Озон: Озон фреш митино
Нет
Недостатки:Склад Москва Митино OZON express (fresh).
Хотелось бы обратить внимание руководителей на склад в озон фреш Митино. Супервайзеры и сц ([А.]) ([Н.] с сц) отгружают только своих друзей курьеров, которых сами же и набрали! Зарплаты разнятся! Если ты не друг то 2−3 заказа. Если друг то по 8 заказов за раз возишь! У друзей в конце смены по 40−45 закладов у кого-то и по 50−60 Остальные до 20 еле вывозят! Думаю у [А.] и [Н.] которые вместе с друзьями курьерами ездят домой, свои финансовый интерес! Курьеры близкие могут приезжать в любое время и уезжать! Всегда у них будет все хорошо! У некоторых корпоративные авто в единоличном пользовании, без сменщиков! Друзьям курьерам которые финансово поддерживают [А.] и [Н.] разрешено приезжать в любое время, парковать личные автомобили прямо у склада где и так место нет! Когда друзья сделают свою норму, они уезжают в любое время. В основном в 8−9 часов! После чего когда начинают сыпать заказы остальные курьеры не справляются. Тк друзья уехали))) отсюда опоздания! Бардак на складе полный! Уважаемые руководители проведите опрос на складе! Все курьеры не довольны таким супервайзером! Поднимите ведомости о зарплате! Друзей Супервайзера [А.] и [Н.] с сц можно вычислить по зарплате) наведите уже порядок на складе в Митино! Работать стало не выносимо! Кто-то за 4−5 часов зарабатывает 6000 а кто-то за 15 часов 2500 это как?)!
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →