Озон: Обман при найме и плохие условия работы.

01.07.2023 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

АУТ.

Здравствуйте!

Обращаюсь к тем людям, которые хотят попробовать потрудиться на компанию ОЗОН, а в частности в аутсорсинговой конторе Дигрус…

Именно в конторе, а лучше в шарашкиной конторе, которая нанимает людей трудиться на складах Озона…

При найме на работу обещают всё красиво: Спокойная работа, вахта 35 смен, отличные условия проживания, договор по приезду на место.

В реальности всё 100% враньё…

Никаких договоров никому в руки не дают, объясняя, что их нет… Проживание в загаженной общаге с тараканами, про уборные и кухни я молчу, какая там антисанитария… На улице свалка мусорных пакетов, которые никто не вывозит более 2-х недель.

Внутри сыро, как в подвале, так что одежда на утро вся мокрая. Очень многие сразу заболевают и лечатся половину «вахты».

Отдельно надо объяснить, почему слово вахта взято в кавычки.

Вместо обещанных 35 смен люди не могут уехать оттуда более 2

месяцев, потому как эта шайка под названием Дигрус якобы должна провести сверку с Озоном (враньё 200%!

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 16350

 

Комментарии (5)

Компания - отстой. Никакой сплочённости в коллективе. Всё сумбурно и без акцентов на важном: от тебя что-то требуют, а что именно - начальники теряются в своих указаниях. Над этикой в офисе надо поработать, например, не надо сравнивать сотрудников между собой и говорить об этом одному из них, не говорят по телефону, ну ладно, мы поговорили, мне надо работать, у меня здесь звонки, письма, сообщения.
Деньги мне не заплатили. Оформления не было. Одни растраты, которые мне не компенсировали, а обещали.

Хорошая компания , адекватное руководство
Условия проживания приемлимые , работа не сложная
С деньгами не обманывают , платят вовремя
Хорошая компания доя работы вахтой

Работать в принципе можно,деньги выплачивают+компания платит за твое жилье,питание,транспорт контингент нормальный,руководящий состав адекватный до склада ездим 20 минут,склад теплый.Зачастую проводятся акции,бонусы за перевахтовку и приведи друга выплачиваются без задержек

Здравствуйте
Приехал на вахту
Встретили на вокзале, проводили до хостела, заселили
День обучения прошел быстро и легко
Работа не сложная, всё понятно и просто
Минус конечно, что вахта минимум 35 смен , но и то прошло довольно легко, продлил до 45
Выходные брал не часто но всегда шли на уступки, раз-два в неделю без проблем были
По окончанию выплатили всё до копейки в две части, наличными и переводом
Весь состав администрации (Бригадиры, спо э и менеджер) адекватные, молодые, веселые люди
Всё прошло гладко
Негатива не осталось

Работаю на складе Летуаль в аут компании Дигрус
Работа не сложная полу сидячая,работа заключается в приемки товара,на перекуры ходишь когда захочешь так же есть место где можно посидеть и попить чай/кофе
В общежитии жить можно (тараканов,клопов нет)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →
  • 18.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →