Озон: Скотское отношение, лицемерие
Выплата з/п вовремя.
Недостатки:Началось всё 28 декабря 2023 года: пришёл на собеседование на склад по улице Скотопрогонная. На собеседовании рассказали, что работать нужно без навигатора, так как в Москве в центре не ловит GPS. Я отказался, тогда перенаправили на склад Медведково, на Цельнометаллический транспорт (цмт). Пришёл на собеседование туда, провели собеседование, рассказали про технику безопасности и обрисовали всю ответственность. После вышли на улицу сдавать управление машиной. После сдачи дали номер супервайзера, на этом моменте начинается жара.
Поставили смену, сказали, если не выйдешь, то мы тебя увольняем. Вышел, отработал 3 дня, зимой заболел, слёг с температурой, всем позвонил, предупредил, но меня больше ставить в смены не захотели. Звонил им 10 раз — всё бесполезно, как лбом об стену. Пришлось ехать к ним на склад упрашивать, чтобы поставили в смену. Поставили с горем пополам, пообещали один район, дали другой, сдавали вождение на одной машине, дали по факту другую, больше и тяжелее. Думаю, люди знающие понимают разницу. Ну ладно, думаю, буду работать, как-то прикатаю, но не тут-то было: на следующий день дают другой район, потом снова первый. Короче, хрен поймёшь.
Заказы нужно комплектовать, потому что дают всё россыпью в тарных ящиках. Стоишь на складе в рабочее время, сортируешь. Выхожу на последнюю смену — пакетов нет. Спрашиваешь, как заказы сортировать, разводят руками, но зато загружают крупногабаритным товаром — стеллажами, столами, тумбами, водой, короче, грузчик. За всё несёшь ответственность: за машину, за товар, за общение с людьми. Перед доставкой нужно позвонить человеку за час, а у тебя таких 70. Как тебе ещё как дурак едешь за рулём, обзваниваешь всех людей. В итоге ты водитель, курьер, грузчик, сортировщик и оператор. И если ты не доставишь груз, то люди будут высказывать всё тебе, а 70 точек ты не успеешь доставить, так как работаешь без обеда и перерыва весь день.
Считаю, скотское отношение к людям, руководство лицемеры, и вся политика компании направлена на выжимку людей. Не ходите туда работать. Озон-зон-зон.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (199 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1441 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →
Я
11.09.2024 17:18
Ну ты тоже лошара, конечно.. Через три дня "слег" он. А работать работу твою кто будет?