ОКА, Гостиничный комплекс: Очень низкая зарплата и ужасные условия
берут всех подряд, плюс для студентов
Недостатки:Самое ужасное место работы — администратор ресепшн в ГК Ока. Отработала там меньше полугода, мои нервы просто не выдержали той жести, что там творится. Если Вы планируете устраиваться в СПИР (служба приема и размещения), будьте готовы, что Вас ждут:
1) суточные смены 24 часа (сутки через двое, а не как указано в резюме сутки через трое, потому что персонала там постоянно не хватает)
2) комната отдыха — грязная коморка с неудобным диваном и одним комплектом постельного белья на всех админов
3) тотальное неуважение со стороны руководства к сотрудникам, непрофессионализм и полная безалаберность ген. дира (не может банально обеспечить отель постельным бельем, постоянно не готовые к заселению номера)
4) недовольство и унижение со стороны гостей отеля — оно и понятно, номера в 3* больше напоминают бараки, почитайте отзывы гостей
5) очень низкая ЗП, учитывая условия работы и требования — знание иностранного языка международного общения, высшее образование (и это за 30 к в месяц)
Никому не рекомендую..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (168 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе администратором ресепшна в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
