ОКБ САО: Не платит зарплату месяцами
а.а.с. — человек, который не держит слово, не платит зарплаты месяцами, расчёта по увольнению предоставить адекватно не может. Никому не советую связываться с этим человеком и тем более идти работать на него, если вам дороги ваши нервы, время и деньги.
-
Неуважаемый А.А. [С.] который по документам в Севастополе нигде не числится, почему-то ведёт деятельность через третьих лиц. По факту является директором ОКБ САО. Рабочие места обеспечить инструментом не может, закупить орг. технику не может, зарплаты задерживает. Если заключаете с ним договор — не ведитесь на его слова, говорите только о том, что будете работать на полную ставку и точка. За полтора месяца работы заплатил чуть больше 30k рублей, и то приходилось выжимать с матом и разбирательством. Также данный человек ранее был знаком по другим предприятиям в Севастополе, которыми он владел, но за аренду не платил, зарплаты не выплачивал. Сетую, свою жизнь с этим человеком никак не связывать, дабы не тратить своё время.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →