Окна Forte: отзыв сотрудника

13.04.2020 Санкт-ПетербургИНН: 471605528403

Пришло приглашение на собеседование от компании Окна Forte на сайте SuperJob, сразу отзвонился, назначили дату и время собеседования. В указанный день и час прибыл на собеседование, вакансия оказалась закрыта. Потеряны деньги и время, пришлось проехать полгорода во время режима самоизоляции… Компания Окна Forte не уважает соискателей, могу предположить, что и отношение к сотрудникам не лучше.

Вакансия, кстати, до сих пор не удалена с сайта, будьте осторожны.

Не рекомендую к трудоустройству.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42301

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2025 Санкт-Петербургмеханик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата, некомпетентное руководство, ночные смены никак не компенсируются. Далее →
  • 11.04.2024 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик👍2
    ✓ Преимущества
    Удобные рабочие места. Хороший коллектив. Своевременная зарплата, белая часть на карту. Основная часть, черная, наличными в кассе. Выдаётся рабочая одежда. Развозка от метро до работы, и обратно. Хорошее рабочие места, более менее рабочие и удобные рабочие инструменты, все под рукой. Работал слесарем сборщиком. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата не та, что указана в объявлении. Зарплата черная. Нестабильный заработок. Людей никак не держат. Руководство [censored] Свои косяки перекладывают на плечи сотрудников. Раздевалка, душевые, место приема пищи в ужасном состоянии, антисанитария, тараканы, мухи. В раздевалке зимой очень холодно, нет никакого отопления, сырость. В душевых летом, в жару, не помыться нормально, 2 кабинки, когда после работы все идут умываться, воды не будет, если хотите помыться в душе, то ждите, когда все уйдут, так будет вода. А ещё часто отключают горячую воду. Работа непостоянная, неорганизованная, часто нет материалов, фурнитуры, стеклопакетов. Из 12 часов работы можно просидеть просто так по 6 часов, а зарплата полностью зависит от сделки. После таких посиделок часто приходится работать во всю, чтобы хоть что-то заработать по своему бейджику. Так как эти часы простоя никак не оплачиваются. Есть премиальная часть 20%, из которых 10% за качество и 10% за количество. Руководство пытается переложить такие простои и отставание от плана на вину работников, так как это не объективная причина. Так как сотрудник должен сделать свое количество на своей операции, потом каким-то образом... Далее →