Окно-ТВ: Проблемы с руководством и зарплатой
Преимущества:
Белая зп. Неплохой коллектив. 13 зарплата, но не всегда, и как решит непосредственный начальник.
Недостатки:Зарплата не индексируется в течение 7 лет. С каждым годом руководство жаднее и жаднее. Люди — расходный материал. Есть отдельные личности, которые совершенно не соответствуют своей должности, и находятся на ней только благодаря личной дружбе с руководством. Основной процент работников — биомасса, но есть процентов 10, которые все и тащат. И это не «свои». Чего стоил один только переезд в новый офис…
-
Контора никакая. Людей точно так же, как мусор, могут ни с того, ни с сего выкинуть, не заплатить. Ну, а с учетом того, что там и правда одни друзья и родственники, то готовьтесь к тому, что пахать будете вы, а премии получать они. Все так и есть, неприятная компания. Большой вопрос вызывает компетентность, элементарное воспитание и психическое здоровье «своих», особенно HR-менеджера — склоки, сплетни, интриги и расследования процветают… даже стыдно, что не распрощались с данной компанией… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
