Олимп (крупы): Нет возможностей для карьерного роста

05.08.2021 • Харків
Преимущества:

Только отношение начальницы моего отдела ко мне и остальным сотрудникам.

Недостатки:

Владельцы не ценят ценных кадров, а только переживают из-за денег и своих достатков. Начальница отдела кадров вместо положенного увольнения по сокращению сказала, что я должна быть благодарна, что уволили по согласованию сторон, и я могу устроиться на биржу. Не советую идти туда тем, кто хочет дальше развиваться. Тут развития нет, только если кто-то уволится или вы очень сильно будете подлизываться к владельцам фирмы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.08.2026 • Харків • Повар
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Хочу застерегти тих, хто розглядає цю вакансію. Перед працевлаштуванням вам обіцяють одну заробітну плату, але фактично виплачують значно менше. Умови роботи та оплата не відповідають тому, що озвучують на співбесіді. За короткий час роботи я помітила, що працівники постійно звільняються, багато хто не затримується навіть на місяць. Причина одна й та сама — невиконання обіцянок щодо зарплати та ставлення до персоналу. Рекомендую добре зважити своє рішення перед працевлаштуванням . Далее →
  • 15.03.2026 • Харків • Адміністратор сторінок в соціальних мережах
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →