ОЛТИМ-Центр: Плохое руководство и отсутствие уважения
Не идите в эту компанию. Будете пахать за пятерых! Никто ничему учить вас не будет. На первый день работы должны изучить все принципы работы. Вам скажут, что вас оформили, подпишите все документы как надо, а на 5 день вас выгоняют, говоря, что так можно. Одни малолетки руководители. [М.] [Ч.] директор по персоналу сидит целыми днями, ничего не делает. [Я.] руководитель отдела документооборота, когда вас выкинут, даже не проявит уважения и не скажет это лично в глаза!
- 👉 Работа в ОЛТИМ ЦЕНТР в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЛТИМ ЦЕНТР hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (279 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-
Отдел документооборота. Работа организована по принципу 2000 годов, документы поступают в огромном количестве и теряются пачками. Если есть с чем сравнить, работать там не советую. Руководитель отдела [Я.] отдельная песня, организовать и наладить работу не может, а только организует лишнюю суету. Выжили около 4 человек за год, а начать стоит с себя. Руководство ходит, улыбается. У них все хорошо). Далее →
-
1. Положительные отзывы здесь на сайте — обман, который пишет якобы директор HR [М.] [Ч.] Проверьте, в компании сроду «Наташ» Не было. Да и ни какой она не директор, письмо грамотно написать не может, а только важную особу, главнее всех строит из себя, да приводит в компанию не компетентных сотрудников, что бы хоть кого-то привести — устроила огромную текучку, а они работать не могут и увольняются пачками. 2.Логисты — не чего вам тут делать! Перевозчикам не платят! Те логисты, которые есть — вам работать не дадут — они на откатах сидят, все в месте со своим начальником [Д.] 3. Премия будет серая, которая не выплачивается, а умышленно затягивается, что бы человек был привязан, а при увольнении — не выплатят. 4. Девочкам в документооборот категорически идти нельзя !, там полный завал — заставят восстанавливать прошлые периоды и выбивать деньги из клиентов, сами они это сделать не могут. 5. На праздники заставят работать бесплатно. 6. Общий фон компании — ни кто не кому не нужен, достойных руководителей убрали, остались никчемные. Компания разваливается, владельцам это на руку. Далее →
