Ома: Месяц обещаний - результат отрицательный
Не увидела
Недостатки:Хочу поделиться опытом попытки своего трудоустройства в компанию ОМА в Минске. Была приглашена на собеседование по телефону, после беседы с сотрудницей службы HR. После успешного, как мне было сказано, собеседования мне предложили «ничего другого не искать», а лишь немного подождать. Ожидание длилось целый месяц, в течение которого еженедельно предлагалось «еще немного подождать». По итогу мне прислали сообщение «спасибо за потраченное время ожидания, но мы не можем вас пригласить». Целый месяц потерянного времени! Предоставляю данную информацию для будущих кандидатов — будьте бдительны и не ведитесь на обещания, данные компанией ОМА!
👉 Работа в ОМА в Минске (30 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОМА ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Минске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (4986 отзывов) →
Комментарии (2)
Ведущий_рекрутер
03.09.2023 10:52
Если у компании столько плохих отзывов, на что вы надеялись? Что люди просто так пишут отзывы о своих граблях, тратят на это время от безделия?
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный офис.В некоторых отделах отличные коллективы (но не везде). Далее →✗ Недостаткив новый год со сцены директор говорит, как всё прекрасно и какие успехи у компании, как она растёт.А через месяц урезает всем зарплату (мне предлагали урезать на 600 рублей).Компания застряла в бюрократии, всё как в 90-х годах! Куча согласований, куча лишних телодвижений!Учредитель (Фамилия на Д.) может ходить по офисам, когда хочет, и докапываться до сотрудников со своими гениальными идеями и требованиями — в обход руководства компании, в обход других задач, в обход ТК РБ. Может просто обматерить сотрудников, и все считают это нормой.Амбиции у ОМА велики, но бюджет на все их хотелки никто не согласовывает!Был даже случай, когда мне в лицо руководитель говорил, что я заплачу со своего кармана за то, что я отдал в работу задачу, которую он же сам и придумал.Если говорить не про офис — было много случаев, когда они нанимали мерчендайзеров, и спустя месяц не платили, либо платили не столько, сколько обещали.Кстати — на собеседовании у вас обязательно спросят, пишете ли отзывы о компаниях или нет.Текучка бешеная, постоянные опросы внутри компании об удовлетворённости работой.Исходя из последних опросов, всё было очень плохо, но результаты не хотели публиковать (откуда я знаю — просто хорошо общался с теми, кто их проводил).Так что с виду невероятная корпорация «ОМА» — на деле... Далее →


Тартила
26.10.2023 11:42
Странное собеседование, если честно.HR отправляют на собеседование к руководителю.он принимает решение подошёл сотрудник или нет. У меня было 2 собеседования до кадров. Возможно место не было вакантным