Ома: Месяц обещаний - результат отрицательный
Не увидела
Недостатки:Хочу поделиться опытом попытки своего трудоустройства в компанию ОМА в Минске. Была приглашена на собеседование по телефону, после беседы с сотрудницей службы HR. После успешного, как мне было сказано, собеседования мне предложили «ничего другого не искать», а лишь немного подождать. Ожидание длилось целый месяц, в течение которого еженедельно предлагалось «еще немного подождать». По итогу мне прислали сообщение «спасибо за потраченное время ожидания, но мы не можем вас пригласить». Целый месяц потерянного времени! Предоставляю данную информацию для будущих кандидатов — будьте бдительны и не ведитесь на обещания, данные компанией ОМА!
👉 Работа в ОМА в Минске (30 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОМА ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Минске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5062 отзыва) →
Комментарии (2)
Ведущий_рекрутер
03.09.2023 10:52
Если у компании столько плохих отзывов, на что вы надеялись? Что люди просто так пишут отзывы о своих граблях, тратят на это время от безделия?
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось пока обнаружить. Далее →✗ НедостаткиПокуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предлагают должность специалиста по приёму товара с коллективной материальной ответственностью. Пардон, но я этому не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю. Дальше больше. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте. Пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати и всё на этом. Это незаконно. Я отказалась работать так. Далее →


Тартила
26.10.2023 11:42
Странное собеседование, если честно.HR отправляют на собеседование к руководителю.он принимает решение подошёл сотрудник или нет. У меня было 2 собеседования до кадров. Возможно место не было вакантным