омс: Сотрудники этого предприятия оказывают не услуги питания

03.04.2022 Новокузнецк
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

Зарплата как обещали

Недостатки:

Муж приехал на вахту, номер столовой не знаю, через две недели ближе к з.п. его округлила кассир, [Н.] [А.] 35 лет, по итогу вся з.п. была потрачена на нее, сдано все золото, так еще и заразу овца муженьку подарила. Куда смотрит руководство? Эта мадам кормит людей, там целый букет, и мой «муженек» не один такой, знаю как минимум троих! Она неплохо живет за счет вахтовиков: один уезжает, другой приезжает! Куда смотрит руководство, ведь именно в столовой происходят половые акты! Да и адрес, где живут вахтовики мужчины, эта [censored] знает лучше, чем они сами! Вот такая вахта! Отработал на [censored], теперь еще и лечится, да и семью просрал. Милые женщины, не отпускайте своих мужиков туда! Это [censored] конторка.

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 129998

 

Комментарии (1)

На севере и без столовых мадам хватает! Мой с секретарём загулял. Тоже ни денег ни чего!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.01.2026 МоскваБывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Очень плохая компания. По телефону одно, на местах не компетентное руководство.Пытаются навялить и чужую работу, типа людей у них не хватает . Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, все плохо, начиная от обеспечения спецовкой, кончая бытовыми условиями. Далее →
  • 16.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень раздут штат топ, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы ресурсов, бюрократия зашкаливает. Мало кто из руководства хочет брать на себя ответственность за принятые решения, постоянно перекладывают вину на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела. Филиал Центр — отдельная тема, после смены руководства в Производственном департаменте. В офисе постоянный крик, недовольство, переход на личности. Необходимые для работы затраты порой согласовываются месяц, потом заканчивается период — и все заново. Вообще, в филиале текучка огромная, людей не ценят вообще. Далее →