Онлайн-гипермаркет ХОРОВОД: отзыв сотрудника

13.06.2017 Омск

Уважаемое сообщество, онлайн-гипермаркет хоровод снова набирает менеджеров по закупкам, менеджеры бывшие до этого были вышвырнуты на улицу по причине «Нужно устроить своих знакомых или родственников», «руководитель встала не с той ноги, либо не удовлетворилась ночью». Устроившись Вы станете жертвами постоянного недовольства со стороны руководства Вашей работой: сколько ни старайтесь угодить, всё равно будете плохой, и постоянного самодурства руководителя проекта [М.] НВ. Создаётся такое впечатление что госпожа [М.] сома не понимает как должен выглядеть проект и какие функции в итоге должны выполнять работники, из-за этого интернет магазин похож на хаос и бардак, где люди в овральном режиме делают какую-то нелепую работу за которую ещё и наказываются. Хитрая и двуличная руководительница обернет против Вас любые слова, и сделает Вас виновными во всех неудачах проекта. В кабинете по всем углам камеры, компьютеры проверяются, телефоны прослушиваются, госпожа [М.] будет следить за каждым Вашим шагом. А зарплату вечно задерживают и платят мизерную, кстати предидущий проек КУББ имел те-же проблемы и закрылся из-за юридических проблем с поставщиками и работниками. Сейчас ситуация повторяется в лице [М]. Словом избегайте сомнительных контор. В любой момент хоровод может закрыться и Вы останетесь снова без работы, без денег, и с испорченной трудовой книжкой по прихоти какой-то чокнутой старой ведьмы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2017 Омск
    Онлайн-гипермаркет хоровод набирает снова менеджеров по закупкам, предидущие были выброшены на улицу по причине «руководитель проекта встал не с той ноги» или «муж её плохо удовлетворил ночью». Не советую соглашаться на эту вакансию, зря только потеряете время, испортите трудовую книжку, получите копейки и будете терпеть самодурство чокнутой начальницы-Мучкиной Н В, которой что взбредёт в голову то и творит: то уволит и поставит своих родственников, то зарплату задержит, то придумывает идиотские правила работы, словом ушлая и двуличная змея, подозрительная и непоследовательная. В офисе по всем углам стоят камеры, все компьютеры просматриваются и телефоны прослушиваются, следят за каждым шагом, словом и в любой момент хоть что могут перевернуть против тебя. Дорогие коллеги, остерегайтесь сомнительных контор. Далее →
  • 02.11.2025 Омскохранник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет такого Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →