ООО«СИБМЕТСТРОЙ»: Задержки с выплатами и плохое отношение
Положительные стороны, ну, только на пенсию будет капать по мелочи.
Недостатки:Получка разбита на белую и черную, белую дают вовремя, но черную будут постоянно задерживать. Я работал неофициально, где-то 5−6 месяцев, считаю, что просто потратил это время впустую. Потому что пока они тянут с зп, приходится кругом занимать, потом получил, раздал и снова занимай, потому что снова будут мурыжить с зп, хотя деньги есть всегда! Отношение к людям конченое, просто вот плевать и всё, за полгода морально отожмут. Захотите уйти, вам сразу начнут затирать, что всё станет хорошо, просто до этого были проблемы, но вот с этого месяца точно будет, без задержек и зп повысят! Ждите! Таких обещаний было много. По итогу, всё это надоело, захотел уйти, кинули на бабки! 45 тысяч рублей остались должны! Сначала говорили, рассчитаем, скоро-скоро, позвоним, месяца через 3 просто подвели, что, мол, я их кинул, вот и они меня кидают… Вот вам наглядный пример отношения к людям. Хорошая такая компания, приходите работать, вам будут рады, даже каску дадут оранжевую для солидного вида и штрафанут, если снимете.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
