ООО"Гриф": отзыв сотрудника
Начну с того что руководство компании это семейный подряд, начиная от директора кончая механиком все братья сестры, за все пытаются высчитать с работника, уехал в командировку выживай как хочешь, механик потерял инструмент высчитывают за него с работников, захотели уволиться пожалуйста дадут расчет по официальной зарплате за неофициальну часть забудьте.
-
Стандартное мАсковское кидалово. Набрали тендеров, по которым ни техзаданий, ни снабжения наладить не в состоянии. Директор Барац Фредерик -классический московский [censored] Основная политика -набрать как можно больше [censored] без договора, потом экономить на всем. Вечный [censored] не сравнится с этим мАсковским «генподрядчиком» в умении сэкономить 50 руб на закупке, потратив неделю на поиске и доставку из Москвы. Пока такие бараны заняты поиском сметаны на [censored] бардак в строительстве не прекратится никогда. Обещанные в начале работы аванс, суточные, деньги на инструмент и расходники были забыты уже через 2 недели. Денег нет, но вы работайте. Кризис же, [censored] всегда найдутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
