ООО"Кремнион": отзыв сотрудника
Директор данной организации очень неорганизованный человек. Устраивает курьером, а выполняете вы обязанности как помощник руководителя. Не дают больничные. И все секретно, вы не знаете даже ничего о самой компании. И под какие суммы вы подписываетесь вам не скажут, уйдя от ответа, когда начнете интересоваться о товаре какой будете доставлять. Такое впечатление что оргагами торгуют. Если уволитесь без отработки, то вам не выплатят ни копейки. И то что отработано было, с просьбой получить рассчет за полмесяца, на что получили отказ. Трудовую книжку не отдают. При трудоустройстве оговаривалось что вы мах будете 8 раз курировать в месяц, а по факту на вас каждый день будут отправлять по их поручениям, еще и в офисе сидеть полный рабочий день.
При устройстве оговаривалост что заранее будут предупрежлать о порученияз и занятости, а по факту, вас срывают и не зависимо, на раьоте вы или на больничном. Потому что им нужен человек со свободным графиком и частичной занятостью. Как дополнительный доход, но он занимает полноценные пятидневные рабочие дни. И если у вас есть еще работа, вам придется ее бросить, чтобы выполнять их поручени, а если отказываете, вам пишут прогул и вы отказываетесь сами в черном списке сотрудников. Что и произошло в частноси со мной.
Будьте внимательны. Предупрежлен-значит вооружен.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
