ООО"НВК" на Рузаевской 7: Ужасные условия труда и коррупция
Шарага супер догнивает изнутри. Работал в ней много лет. Начнем экскурсию по этому зоопарку: оборудование убитое, текучка кадров, новые супер работнички
от отдела кадров от тётки, что даже директора посылала и не раз, а об работяг вообще ноги вытирает, пока не унижится, фиг что сделает. А те, кого наберут, гробят своей опытностью станки и оборудование, а отдел кадров премии получает и не при чем. Работа тут тяжелая, а зарплата низкая. Есть коррупционная столовая с подвязками у начальничков, то что там дают едой с натяжкой можно назвать, и не стесняются за это деньги брать, а кто против — рот закройте. Есть уборка, схема коррупции та же. Была еще со стиркой спецодежды, но её прикрыли, народ тупо плевался от результата, а сейчас за то, как мазутные чумазики выглядят. Зарплата тут высокая только у начальников, коих куча. Директора, инженеры, мастера меняются очень быстро, работают по схеме (пилят и валят). Постоянные внеплановые ночи, не влияющие на зарплату, и переработки в выходные. Отсюда и мотивации нет никакой: день прошел, да и ладно, а если что сломалось, да и фиг с ним. Опытные старые специалисты постепенно отходят, а новых нет, а те, кто остался, стараются перекинуть работу на другого и пофилонить. Молодежь за себя и того парня работать не хочет, быстро смекает и валит, остаются душные и никому ненужные. Скоро все разбегутся, оборудованию хана придёт, а чтобы восстановить и работать, нужно будет много денег и спецов, что за копейки работать не будут, а москвичи скупые, платить не любят. А начальнички заберут свои золотые парашюты со своих серых схем и в путь. С них взятки гладки за их косяки, всё равно работяги в НВК отвечают. Аварии здесь обычное дело, в основном травмы средней тяжести работяг, пока без жертв, но судя по тому, скоро будут. Видео и фото которых по сети давно гуляет, но всё до Москвы не дойдёт. Если у кого еще есть — отправьте генеральному, как я со скрином об отправлении, чтобы у прокурора не отвертелся, что мол не знал, он в курсе всего и сам при делах. Как ведется монтаж и ремонт видно по виду и работе оборудования и кем (спецы по распилу у руля) самодельного по фотографии типа оборудования, изобретенного на коленке. Любимое занятие начальничков — таскать оборудование по цеху: то назад, то вперед, а оно почему-то потом плохо работает. Цеха грязные, мазута везде, загорится, как иногда бывало в пору подписку у пожарников покупать на постоянку. Если покопать, на территории много мазутных и других отходов зарыто — природе здесь хана навсегда. Выбросы от производства ужасные, особенно пропарка цистерн из-под химикатов, дачники посёлка «Солнечный» витамины можете не покупать, вы всей таблицей Менделеева дышите, когда ветер от путей дует, да и воду из колодцев и сважин я бы не брал. Недовольным рот затыкают, будь здоров. Администрация на всё глаза закрывает, это же ведь рабочие места, да и покровительство Москвы никто не отменял. Заказчикам отдельный привет: вагоны ваши, а значит, отвечать по закону вы и будете, если что случится, а если после ремонта вагон к спецам загнать, то много интересного всплывёт по ремонту: что делали и чего не делали и что меняли и не меняли, а главное, сколько стоит этот типа ремонт в реальности по проделанной работе. Но вам деваться всё равно некуда, москвичи все ремдепо скупают, делают монополию, а значит, платите сколько скажут и не фоните. Если ума хватит, свои рем тупики наладить и мелкий ремонт там делать, а вагоны у себя грамотно проверять, чтоб приемку РЖД прошли — экономия в реале будет хорошая. Владельцам отдельный «ахтунг»: меняйте отношение (не можешь с..рать, не мучай ж..опу) или закрывайте депо на Рузаевской, оставьте только ВКМ. А если вагоны делать, то пара рем тупиков в области, где люди хотят работать, а спецов на вахту приедут вам в помощь, бабок срубите по легкому.
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

