ООО"НВК" на Рузаевской 7: отзыв сотрудника
Шарага супер догнивает изнутри работал в ней много лет начнем экскурсию по этому зоопарку оборудование убитое текучка кадров новые супер работнички
от отдела кадров от тетки что даже директора посылала и не раз, а об работяг вообще ноги вытерает пока не унизищся фиг что сделает. А те кого набирют гробят своей опытностью станки и оборудование, а отдел кадров премии получет и не причем. Работа тут тяжелая, а зарплата низкая есть коррупционная столовая с подвязками у начальничков то что там дают едой с натягом можно назвать и не стесняются за это деньги брать, а кто против рот закройте. Есть уборка схема коррупции та же Была еще со стиркой спец одежды, но ее прикрыли народ тупо плевался от результата, а сейчас за то как мазутные чумазики выглядит .Зарплата тут высокая только у начальников коих куча. Директора иинженеры мастерки меняются очень быстро работают по схеме (пилят и валят). Постоянные внеплановые ночи не влияющие на зарплату и переработки в выходные. Отсюда и мотивации нет никакой день прошел да и ладно, а если что сломалось да и фиг с ним. Опытные старые специалисты постепенно отходят, а новых нет, а те кто остались стараются перекинуть работу на дргого и по филонить. Молодежь за себя и того парня работать не хочет быстро смекает и валит остаются душные и не кому ненужные. Скоро все разбегутся оборудованию хана придет, а чтобы восстановить и работать нужно будет много денег и спецов что за капейки работать не будут, а Москвичи скупые платить не любят. А начальнички заберут свои золотые парашюты со своих серых схем и в путь. С них взятки гладки за их косяки всеравно работяги в НВК отвечают. Аварии здесь обычное дело в основном травмы средней тяжести работяг пока без жертв, но судя по тому скоро будут. Видео и фото которых по сети давно гуляет, но все до Москвы не дойдет Если у кого еще есть отправте генеральному как я со скрином об отправлениии чтобы у прокурора не отвертелся что мол не знал он в курсе всего и сам при делах. Как ведется монтаж и ремонт видно по виду и работе оборудования и кем (спецы по распилу у руля) самодельного по фотографии типа оборудования изобретенного на коленке. Любимое занятие начальничков таскать оборудование по цеху то в зад то вперед, а оно почему-то потом плохо рабоотает. Цеха грязные мазута везде загорится как иногда бывало в пору подписку у пожарников покупать на постоянку. Если покопать на территории много мазутных и других отходов зарыто природе здесь хана навсегда. Выбросы от производства ужасные особенно пропарка цистерн из-под химикатов дачники поселока «солнечный» витамины можете не покупать вы всей таблицей менделеева дышите когда ветер от путей дует да и воду из колодцев и сважин я бы не брал. Недовольным рот затыкают будь здоров. Администрация на все глаза закрывает это же ведь раочие места да и покровительство Москвы никто не отменял. Заказчикам отдельный привет вагоны ваши, а значит отвечать по закону вы и будете если что случится, а если после ремонта вагон к спецам загнать то монго интересного всплывет по ремонту что делали и чего не делали и что меняли и не меняли, а главное сколько стоит этот типа ремонт в реальную по проделанной работе. Но вам деваться всеравно некуда Москвичи все рем депо скупают делают монополию, а значит платите солько скажут и не фоните. Если ума хватит свои рем тупики наладить и мелкий ремонт там делать, а вагоны у себя грамотно проверять чтоб приемку жд прошли экономия в реале будет хорошая. Владельцам отдельный «ахтунг» меняйте отношение (не можешь с..рать не мучай ж ..опу) или закрывайте депо на Рузаевской оставте только ВКМ.А если вагоны делать то пара рем тупиков в области где люди хотят работать, а спецы на вахту приедут вам в помощь бабок срубите по легкому.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →