ООО"ПрофБилдГрупп": отзыв сотрудника
Добрый день. По специальности я программист+менеджер по развитию. Проработал в таких крупных компаниях как НПО"Крилак"ген директор Кривцов Юрий Владимирович, ООО"Луг да Поле"-«Вкусвилл"ген директор Кривенко Андрей. Есть положительные рекомендации. Работал в Москве. Ни где не кидали до момента как я попал в компанию ООО"ПрофБилдГрупп». Но два года назад я с женой переехал в Тулу, работал на оборонном заводе. Потом уволился. И вот 26го января 2016 года мне поступает предложение от компании ООО"ПрофБилдГрупп» в лице генерального директора Александра Валентиновича работать в компании менеджером по развитию. Обещает мне зарплату 20 000 тыс рублей+5%от продажи домов. Говорит что составим договор, будем работать на открытых началах. Если Вы зайдёте на их сайт http://profbuildgroup.ru/ там есть такие кружочки-проекты как винтовые сваи, плиты пир, пеллеты и котлы.; кружочка это было до моего прихода в компанию. Дальнейшие проекты были полность разработаны мной, а точнее: ГИПСО-стружечные плиты, пазо-гребневые плиты, сборные элементы пола, термопанели termosit, фасадные панели стенолит, секционные И откатные ворота, автономная канализация — септик, энергосберегающие системы электроотопления, фиброцементные панели «nichiha»,цементно стружечные плиты, напыляемое пробковое покрытие, мокрый ФАСАД — stomix-одним словом титанический труд, проекты были сделаны, успешно запущены, работают, приносят прибыль. Я работал с 9.00,до 18.00,приходил домой глаза аж горели от усталости. Так вот, проходит три дня, договора нет. Проходит неделя-нет договора. Он постоянно обещает, постоянно говорит что всё будет, что я могу не переживать. А у меня дома двое детей + жена в декретном отпуске. Проходит две недели я настаиваю на том чтоб он дал договор, если нет то пусть делает расчет в размере 10 000 тыс рублей, так как я отработал половину месяца, но увы ни денег, ни договора я так и не увидел. Я ему и писал и звонил. Безрезультатно. В итоге у своего друга занял денег, чтоб было на что жить и ездить на новую работу. А компания эта просто мошенники, прикрываются красивым офисом по адресу г. Тула, с. Маслово, д. 131а. Этот товарищ умудряется кидать целые бригады строителей. Так что я могу поклясться на библии что это чёрная компания в лице Александра Валентиновича. Она оставила мою семью голодной и не заплатила ни копейки за мои труды. Надеюсь мой отзыв дойдёт до людей и люди не пойдут в эту шараж монтаж контору. Простите, что так много написал, писал на эмоциях, обидно. Про проекты на авито тоже забыл указать. Зайдите на авито и напишите в поисковике ПрофБилдГрупп-это все мои проекты, а результата нет. Только на дорогу протратился, а обидней всего, что ими пользуются, а я… Как бабка в сказке сижу у разбитого корыта.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →