ооо"СК Гермес Строй": отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу рассказать о директоре завьялове н.в. с которым довелось пообщаться. Отношение у него, что к рабочим, что к работе одинаковое, мягко говоря пофигичное, заработанную зарплату за работу нужно обязательно задержать, это в лучшем случае, а то и вообще про не забыть, обещает обналичить деньги, приходиться ждать по месяцу полтора, на объекте твориться бардак, завозка материалов поставлена «правильно» не куда складывать, это проблемы рабочих, зато получу (откат) с большой партии стройматериалов. Нужно перевезу на другой объект, а что испортиться всегда можно выкинуть, а заказчику прогнать пургу мол все ушло. На сроки по работам забивается конкретно, как и на качество т.к. в стройке ни чего не знает, надеется на прорабов, а если прораб не угоден то пшел вон без зарплаты. Существуют не законченные объекты с которых взяты деньги и которые просто брошены, не доделаны. Так что если услышите название {ск гермес сртой или велком студио} обходите стороной, если Вам дороги свои нервы и деньги.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (172 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
