ООО,,Стос-СПб": Не заплатили за работу

17.05.2021 Санкт-ПетербургАдрес: Шоссе революции,84 пИНН: 7806255060
🚀 Должность

Смотчик кабеля

💸 Средняя зарплата

30 000

Добрый день. Имею печальный опыт работы в данной организации. Обещано — график 5/2, с 8 до 20, зп 2000 в день. Переработки отдельно, час на обед, перекуры. По факту — 7/7, с 8 и до победного, обед — если успеешь за 10 минут, то молодец, выходные оплачиваются так же, как обычный раб. день. Вся работа на личном отношении с начальством. За выходные деньги надо клянчить, как милостыню. Отработал январь 2021 года, до сих пор не заплатили ни копейки, не берут трубку, то скидывают, то начинают беседы, по понятиям. В общем, не суйтесь туда.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 40722

 

Комментарии (5)

Компания [А.] Не платят за оказанные услуги! Внимание не работайте с данной компанией! Берегите себя и свое время!

Как поставщик Стос ведет себя точно также, как с сотрудниками. Бизнес из 90-х, по понятиям! Так что искренне верю сотруднику

Здравствуйте, имеем печальный опыт с данным сотрудником, данный молодой человек устроился на работу в нашу компанию и на собеседование рассказал о своей "тяжёлой ситуации" которая заключалась в том ,что у него не было денег на жильё и попросил руководителя снять ему квартиру, руководство пошло на встречу. В итоге данному сотруднику, который говорил что ему очень нужны деньги, было предложено оставаться после основной смены. В январе 21 года данный сотрудник "заболел" и за месяц вышел 3 раза! На звонки не отвечал и не принёс больничный лист!

Не [censored] вы всех обманывайте

Да понял я что вы денег за месяц не заплатите,обещанные 2 000 за смену, чего пытаетесь меня очернить то? 2 или 3 января вышел на работу, отработал 20 дней без выходных, потом да, приболел, и устроился в другую контору. А не 3 дня за месяц вышел. Извращаете всë в свою пользу.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →