ООО"ЭКОГРУПП" ИП ТЕСТОВ ЭКОЛАВАШ ИП ЯКУБОВСКИЙ: отзыв сотрудника
если Вам не интересно, или не дорого ваше личное время то вам сюда .еще и за гроши, которые вы вряд ли увидите, кидают на зп с детскими отмазками, не отвечають на звонки, сообщения и тд.полный игнор. по рассказам не работа, а сказка прям, но есть очень много, НО. самое по моему главное что нужно знать о этой шараге то что они кидают людей на зарплату!111 будте аккуратнее и обходите данную компанию стороной…
Комментарии (3)
Звезда
28.01.2022 15:40
Даже не вздумайте связываться с ними. В офисе сидят безмозглые хабалки базарные торговки в лице старшего оператора [М.] и главбуха [С.] [В.] Тупые, скандальные и лживые курицы. Никто не идет к ним работать оператором, даже при обещанной зп 35000-40000 руб., которых вы не увидите по разным причинам (они найдут вместе с хозяином)!
Семилеткина
11.02.2022 12:39
Добрый день!на данный момент прошла собеседование на должность гл.бухгалтера,мнение сложилось о компании-стабильно работающая компания,руководство адекватное(на собеседовании),но запамятовала у них спросить-куда делся прежний гл.бух?( главбуха [С.] [В.] Тупые, скандальные и лживые курицы)если сочтете возможным и если знаете, подскажите почему они ищут нового Гл.буха?
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
Гость
27.12.2021 13:01
никогда не связывайтесь с армянами! Кинут на ровном месте! Шарашкина контора которую еще в городе поискать нужно!