ООО"ЭнергоЭксперт": отзыв сотрудника
Здравствуйте уважаемые граждане, я очень искренне не советую вам связаться с этой организации, шарашкина-контора, оброзованное в 2017, особенно обходите руководство, они все повязаны, людей считают за нечтожество, особенно [В.] и [И.] прошу вас миллионы раз подумать чем соглашаться на работу в этой организации, договор заключается против вас, условия диктуют просто не приемлемы е для человека, постоянно требует неустойку, хотя сами специально делают чтобы вы оказались крайними и чувствовали виновными, я работал честно, но на мне решали сделать деньги, словно они мне дали очень много денег, по сути дали корочку (филькина граммота), за это просят 150тысяч рублей, и не отдают документы.будьте бдительны.
-
Компания «Энерго-эксперт», руководитель компании — Манаев Роман Владимирович, он же является ген.директором,приглашает на собеседование, на должность юриста, далее рассказывает о развитии своей компаний, о заработной плате и.т.д. Не заключает никакого трудового договора, говорит что испытательной срок — 1 месяц, пока будет испытательный срок вы будете получать 15 тыс.руб., но это все ложь, так как он не оплачивает ничего! Чаще всего он делает так: нанимает людей, они ездят по городу по его так называемым «делам», далее проходит неделя, 2 недели, больше месяца у него никто не задерживается, и он говорит своим работникам, что у него нет денежных средств, чтобы расплатиться за наши услуги и трудовой договор он заключать не собирается. Налоги по своим работникам он не оплачивает, и есть даже такая информация, что неоднократно он брал деньги в кредит и не выплачивал их кредитору. Можно сказать, что он является мошенником, так как не мне одной он должен определенную сумму денег. Уважаемые граждане, тот кто попался на его лживые красноречивые льстивые слова, пишите комментарии. Я знаю, что вас много! Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →