ООО"Энрима": отзыв сотрудника
Кидают работяг по-полной. обещают одно, а на деле другое. Отправляют людей в командировки, где рабочие вкалывают по 12−14 часов в день, а оплачивают, как за месяц с 40 часовой рабочей неделей. не трудно подсчитать. при 40 часовой рабочей неделе выходит максимум 176−184 часа, а вкалывая на них вы работаете минимум 360 часов в месяц. т.е. они плотят ровно половину от заработанного вами.
-
Топ-менеджеры ищут [censored] обещая карьерный рост или сулит золотые горы, чтобы мотивировать на эффективную работу, а в итоге по окончанию проекта пытаются избавиться, т.к. «выжали все соки». НЕ трудоустраивайтесь В ООО «энрима», куйбышева 118. Если всё-таки Вы попадёте в команду «профессионалов», то Вы поймёте в полной мере, во всех оттенках значение слова геморрой. Офисное Руководство — гнилое, жадное, нас работяг за людей не считают. Им только прибыль получать, не вкладываясь в развитие и качество работ. Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →