ООО «БАБРСНАБ38»: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь от компании ООО «Бабрснаб38» и ее директора [П.] [С.] [Б.] У них сейчас как раз расширение. Ищут молодых-амбициозных, пряниками заманивают, сказки рассказывают о том какие контракты корячатся и на какие аукционы идти планируют. На самом деле там не платят. Рисуют планы продаж в 3 млн, подкидывают по 10 в месяц и ждут сезона. Продажники всегда виноваты в невыполнении планов. Иногда они могут прикрываться ООО «Наша Сибирь», типа партнерами. Не ведитесь! Всем добра!
-
Всем привет! Мой опыт в компании ООО «бабрснаб38"-я остался недоволен. Нет трудовых договоров и расчетных листков. Из зарплаты оплачивают только мизерный аванс, которые нужно выпрашивать у директора [П.] С.Б. Плохие условия для работы, очень маленький тухлый коллектив, неработающая связь и офисная техника, неадекватные планы у директора. Офис в основном работает в перманентном режиме, практически нет никакой деятельности. Пока не приехал директор, курим и ржем))) Поэтому постоянные проблемы с финансированием, поставщиками и экспедиторами. Директор [С.] как я понял некомпетентен по многим вопросам, витает в облаках, мечтает о миллионных сделках, а по факту всё проёбывает вместе со своими помощниками. Как я понял, компания еще не обанкротилась, только благодаря текучке и привлечению новых менеджеров, которых сменилось уже очень много. Новые менеджеры приносят здесь свои контракты или просто копытят старую базу клиентов. Нормальные люди здесь конечно не задерживаются — как и везде остается только редкое г…но, которым лень поднять задницу и уйти в нормальную фирму))) Если вы не имбецил, или не не совсем тупой и безнадежный, то вы здесь явно не задержитесь больше чем на пару месяцев))) Не советую марать свою трудовую такими сомнительными компаниями, которых в Иркутске присутствует очень много. Многие... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →