ООО «Интехстрой»: Взыскание невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда с работодателя.

Уникальный идентификатор дела 77rs0030−02−2023−000484−44

Номер дела ~ материала 02−1017/2023 ∼ М-0210/2023

Стороны Истец: [Ш.] А.В. Ответчик: ООО «Интехстрой»

Дата поступления 16.01.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.03.2023

Cудья [Л.] О.С.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 14.03.2023 77rs0030−02−2023−000484−44 Дело № 2−1017/2023

решение

именем российской федерации адрес 14 марта 2023 года Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Л.] О.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] [А.] [В.] к ООО о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

[Ш.] А.В. обратился в суд с указанным иском к ООО, ссылаясь на то, что с 12.03.2021 работал в ООО в должности водителя автомобиля. Согласно записи в трудовой книжке, истец был уволен 07.11.2022, в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет. В этой связи истец просил суд взыскать с ООО задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, задолженность по оплате ежегодного отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную оплату ежегодного отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Представитель истца в судебное заседание явился, доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений относительно иска суду не представил. Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ. Выслушав представителя истца, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему. В силу ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В ходе судебного разбирательства установлено, что [Ш.] А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО, работал в должности водителя автомобиля с 12.03.2021, что подтверждается трудовым договором № 162/03 от 12.03.2021, трудовой книжкой. Согласно записи в трудовой книжке, истец был уволен 07.11.2022 Из искового заявления, усматривается, что при увольнении задолженность по заработной плате, оплате ежегодного отпуска ответчик не погасил. Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за июнь 2022 года составляет сумма, задолженность по оплате ежегодного отпуска  — сумма В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету истца по состоянию на 16.01.2023 проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют сумма, проценты за несвоевременную оплату ежегодного отпуска составляют сумма Расчеты истца ответчиком не оспариваются и у суда сомнения не вызывают. Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел. С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, с ООО в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом характера допущенного работодателем нарушения требований Трудового законодательства, размера возникшей перед работником задолженности компенсация морального вреда в размере сумма является разумной и достаточной. При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш.] [А.] [В.] к ООО о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда — удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 7704449388) в пользу [Ш.] [А.] [В.] (паспортные данные…) задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, задолженность по оплате ежегодного отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную оплату ежегодного отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес. Мотивированное решение изготовлено 17.03.2023. СудьяО.С. [Л.]