ООО «Крафт-Электро»: Не советую ехать на работу.

08.02.2021 • Санкт-Петербург • ИНН: 7802806790
💸 Средняя зарплата

63 000 ❓

Доброго времени суток, коллеги. Компания занимается электромонтажными работами, в данном случае я попал на объект в Новом Уренгое. Изначально договаривался на срочный трудовой договор, подсунули бессрочный. ЗП обещали 63к с дальнейшим увеличением, по факту его не будет (узнал у работяг, с которыми вместе работали). Задержки хоть и не долгие (1 или 2 недели), но ощутимые. Условия труда желают оставлять лучшего. Форму выдали, всё остальное ищи сам. Греться в -40 ходи по времени, да и если начальство ходит, то теряйся где угодно, но в бытовку не приходи. Коллектив приятный, никто не пьёт, так как контроль жёсткий. Отдали в субподряд фиг пойми через какую контору вообще оформлен. Проезд изначально обещают самолёт или купе, на деле самый дешман плацкарт. Поработав в таких условиях меньше месяца, понял, что не моё и уехал на другую работу. В итоге, даже не подписывая с ними договор, требовали от меня заявление на увольнение, так как они меня якобы оформили. Рассчитали почти полностью, без пары тысяч (примерно ждал 1, 5 месяца). Не советую ехать, если вы хороший специалист и есть варианты получше. (Отзывов в интернете про них нет, наверное, чистят) Всем крепкого здоровья и хорошего дня. (Если не верите, почитайте договор, который мне выдали уже на объекте).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.08.2023 • Екатеринбург • Электромонтер
    ✓ Преимущества
    Отлично поставлена вербовка наивных специалистов! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вне всякого сомнения, они Вам сразу пришлют билет (поезд плацкарт), на этом финансирование проезда до объекта заканчивается! В моём случае было так: До Нового Уренгоя доехал на поезде (плацкарт 2 боковая полка). От вокзала, уже за свой счёт, поехал на автобусе искать тот салон спецодежды, который они указали. Прибыв туда, получив свою спецодежду, поставили перед фактом, что мне ещё нужно получить и забрать некоторые вещи, материалы и инструменты, а именно: четыре огнетушителя, кабеля, тройники, спецодежду для персонала, и весь этот багаж я должен забрать с собой в тот хостел, который, как оказалось, вообще в другом городе — Корочаево. Деньги за такси до вокзала платил сам, оттуда на автобусе до Корочаево, там на другом автобусе до хостела. В хостеле, отдохнув и подумав, решил, что надо уезжать, пока не поздно, т.к. на завтра планировался вылет на вертолёте (до вертолётной площадки тоже за свой счёт). Неизвестно, что было бы, если бы я полетел: оттуда вообще нет возможности выбраться. Бросив весь этот груз, поехал на станцию и сел на первый поезд обратно… Вот такие дела вас ждут, Мужики! Никакой организованности по прибытию рабочих, причём эксплуатировать начинают ещё в пути до объекта, наглым и ценичным... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →