ООО «НЕВСТАЛЬ»: отзыв сотрудника
ООО «невсталь»
Юр. адрес: 357 100, Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Гагарина, д. 63, пом. 205
ИНН 2 631 035 753,
КПП 263 101 001,
ОГРН 1 162 651 076 598,
р/счет № 40702 810 3 1000 0047775 в Банке: АО «Тинькофф Банк» г. Москва,
корр. счет № 30101 810 1 4525 0000974, БИК 44 525 974.
Директор Лобода [С.] (Лобода С.С.)
Нагло обманывают. Безответственная организация.
Вышли на объект бригадой. Штукатурка по маякам. Санкт-Петербург, Дальневосточный 10 корп 2, школа.
Ген подрядчик АО стройинвест.
Позвонила [Е.] [С.] тел. 8(911)004−66-65, пригласила на объект, сказала что инструментом и жильём обеспечат, авансы каждую неделю по 1500 руб. До последнего тянула с координатами, к 23.00 сообщила адрес, сказала директор будет ждать на месте.
Директор Лобода [С.] встретил, показал объёмы и попросил выходить на производство работ. Сразу договорились утром следующего дня заключить договор и начать работу.
14.02.2020 вышли бригадой на объект, но Директора не было, он скинул телефон и сказал что занят, будет позже и подпишем договор. А бригадир встретит на объекте. Бригадир, тоже [С.] замухроватый, года 43 на вид.
В итоге оказалось бригадир ни прорабов, ни снабженцев не знает, кроме кладовщика. Пришлось бегать самим, выбивать бытовку для ребят и недостающий инструмент. Чертежи и схемы помещений нам не дал, а подошёл какой-то человек, тыкнул в стену пальцем и сказал делайте эту.
Делали штукатурку по маякам, соответственно нужен лазерный уровень, его у них не оказалось. Бригадир выдал обычные линейные уровни, и сказал приступать! Мы удивились, но хозяин барин)) И приступили.
Через день ещё завели дополнительно бригаду плиточников.
В итоге, отработали неделю. Договор Лобода так и не подписал.
Выполнили объёмы по штукатурке и плитке на 65−70 тысяч рублей. Авансирование получили 9000 на неделю, на 9 человек.
И директор С. С. Лобода пропал, а [Е.] не берёт трубку.
Советую не работать с ООО «невсталь». Будьте бдительны с данной «компанией».
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали, что в отделе 2 специалиста, объём сотрудников по 250 на каждого, з/п 65 000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста з/п почему-то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать, потому что она лихо сваливает свой объём на второго сотрудника по персоналу. Получается, ты будешь тянуть одна численность 500 человек за з/п в два раза ниже. Естественно, никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как-то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию. Далее →