ООО «НПП «Юнивис»: отзыв сотрудника

Конторой управляют 2 [censored] Слава, и женя. Бабки не платят. График и норму каждый из них придумывает от балды. По ЗП [censored] На подработки выходишь за наличку, потом этот налик вычитают из ЗП,или аванса. Смена в пустую . Текучка постоянная. А работают там бедолаги которые судимые, деваться не куда из за жизненной ситуации. А эти черти [censored] пользуются этим. ЗП платят как хотят они. А не как и сколько ты отработал. Вот так вот . Работать в юпитере

Поделюсь тоже впечатлениями данного предприятия.Проработав там не большое количество времени понял всю суть данной канторы. [Д.] С.А)-человек который не понимает ничего абсолютна в своей сфере деятельности, может подойти и пристально смотреть на то как ты работаешь(аж до тошноты бесит когда стоят над душой)пощупает конструкцию с умным видом скажет ага и пойдет дальше, не часто были рукава с определенным обжатием, на вопрос "какие кулачки поставить?-ответ :не пацаны я точно не знаю спросите у Саши(Начальник, до него мы еще дойдем)"ну тут уже точно понятно что тебе проще самому все просчитать так как он ничего нового тебе не скажет ну да ладно.Платить за переработку он не хочет кричит что у вас итак в цеху самые большие зарплаты , все в оклад если выразиться иначе, со временем конечно это слово надоест и вы будете как то решать эту проблему но у вас нечего не выйдет так как вы не по его схеме будете работать соответственно вас уволят.Сам ездит на камри которую арендовал своей же организации и ни копейки не платит за машину а оплачивает организация , а еще у нас большие зарплаты.При увольнении вам могут выплатить все либо нет, ну тут как карта ляжет, ему ничего не стоит обмануть человека уволить под шумок так сказать чтобы больничный не платить был такой момент.При приеме на работу оклад 18900(грубо) но он настолько резиновый, плюс к нему вы должны делать абсолютно все за этот оклад, (принеси подай иди на ... не мешай)решайте сами стоит нет.Система заработка такова что [К.] скрывается от налогов тем самым есть "белая" и "черная" зп а конкретно "черная" он называет её премией, спешу вас огорчить это сделка, тут премий нет не было и не будет. Начальник [В.] А.С)-человек с глупыми идеями, не всегда может прислушаться к другому мнению.В цеху пытается двигать свою политику но не всегда получается так как практическим всем работягам на него по...Любит с утра кипишь наводить что якобы "быстрее работайте сейчас уже машина приедет "по итогу эту машину ты прождешь целый день и её не будет.Есть моменты когда задерживается машина на погрузку , приезжает после рабочего дня соответственно это переработка которая должна оплачиваться но это называется проявление "лояльности" якобы потом организация проявит к вам, ну да держи карман шире, зато когда по заявкам у тебя отлично и за месяц ты сделал не малое количество рукавов соответственно по сделке(не премия) у тебя вышла больше чем твой оклад, то ли у [В.] зависть просыпается то ли что ходит и кричит "я вас лешу премии"(опять же не премии а сделки)ты реально идиот у тебя зарплата как бы на секундочку 60к куда ты лезешь ОСТАНОВИСЬ!Человек туп в технике , Был момент сломался кран , на подъем он замыкал и отключался, Залез посмотрел с умным видом как Директор :D и сделал вывод что ему т.е крану "жарко" стало...Это ты нормальный нет ты с утра не курил?)Что то сделать для работяг а в целом поднять з\п , приобрести инструмент конкретно для определенных людей он не может но говорит я поговорю, ну да ага поговоришь ты, ни одну проблему не решил за все мое время прибывания.Ну суть за начальника и директора вы поняли что оба вафли могут ссылаться друг на друга лишь бы на него ответственность не ложилась. Ну и самое вкусное это сам цех в целом где вы будете работать. Техника Безопасности ну конкретно её там отродясь не было, крыша течет, проводка болтается, есть газовая пушка (греет зимой цех)при ее включении все время боишься как бы она не взорвалась, порой с потолка может упасть камень, кран еле дышит со времен царя гороха, давно уже пора списать его, заставляют работать на кране без корочек, как бы покажут куда что нажимать и катайся в своё удовольствие, освещение в цеху практически нет , если работаешь в темное время суток рискуешь остаться без конечностей.Вытяжек нет, когда слесаря режут рукаву на вулканите буквально 4-5 резов после чего весь цех в тумане и дикая вонь резины которая остается в легких, далее погрузка разгрузка машин, в основном все машины приезжают без открытого верха, на вопрос почему заказываете машину без верха так как у нас только верхняя погрузка в ответ тебе "на я то что могу сделать" и приходится грузить все вручную (вес одного рукавов от 50кг до 800кг)Спине можешь сказать пока. Ну вроде как все по итогу могу сказать:Конченая контора, обман кругом обман и ничего ты с этим не поделаешь.У меня больше минусов чем плюсов. Да и вам не советую идти туда работать прочтите все отзывы этой дырявой конторы и сделайте выводы стоит или нет конечно решать вам.

Поработав год с лишним в этой дырявой конторе, и после написания искреннего отзыва меня лишили премии 100% так решил директор далее дилектор. На правду обиделся, хотя если смотреть правде в глаза то это не премия, а сделка мне обязаны были выплатить. А по сути премий там нет.Как написано у них на сайте наши преимущества "Мы выдаем спецодежду"(Ха-ха разве это преимущество???) за год с лишним даже разговоров не было только гривой махал, а у самого есть новенькая спецодежда одевает по праздникам)). Ну я так думаю на свою премию я теперь искренне могу писать все что не дописал. Пройдемся по технике безопасности. Кран старый. Неоднократно падал крюк возле людей, а так же станок весивший около 4.5 тонн. Под богом ходят - повезло, никого не убило во всех этих случаях, провода у станков ЧПУ висят над головами работников, что тоже говорит об этой техники безопасности, грузозахватные приспособления их нет, те что есть просто на коленке сделаны. Сам лично пострадал на производстве. Перелом ногтевой фаланги. Далее начальник производства попросил меня, что бы я сказал в травмпункте что это было не производственной травмой, а бытовой... Якобы мне пока я на больничном закроют смены по 8 часов, потому что по-больничному были копейки. Ну и все мной было сделано, а после меня кинули. Сам исполнительный директор подошел и сказал, что все бывает все страдают, но смены я тебе не заплачу мол это [А.] [В.] виноват во всем. С ним так сказать и разбирайся... ха-ха вот она суть Директора потому он дилектор. Москва не сразу строилась любимая его фраза, сколько людей Москву строили и какой объем? И сколько надо тебе времени из состава 15 человек что бы все поставить на часы? Просто бесполезный. Я надеюсь Генеральный Директор это прочтет и невзирая на долгую рабочую деятельность с этим дилектором, все же откроет глаза и кардинально изменит ситуацию, а может схватит в свои руки эту организацию или доверит ее другому более подходящему, ответственному лицу. Ладно отступил от сути, далее по ТБ крыша вся течет все это дело капает на станки, изделия, мостовой кран... Освещение там плохое, и кстати дилектор так и говорит ходить с фонариком, там фонарик один на весь цех ха-ха, да и толку когда тебе нужны две руки, а в одной из них ты этот фонарик держишь. По машинам все отгрузки должны производится через верх, то есть машины которые приезжают под погрузку должны быть с откидным верхом, а их нет, [К.] бедный только обещаниями кормил, сам не грузил, хотя в грудь себя долбит я всегда помогаю, я тебя умоляю не смеши людей, у тебя нет ни чести ни правды. В общем то погрузка это еще один круг ада для рабочих конкретно для их спины. А он сидя в кабинете или как обычно уехал мыть свой любимый автомобиль, звонит и говорит приказать одному-второму, ты дилектор ты и говори. [В.] А.С. пытался найти с ним общий язык, но с таким дилектором его не найти. А может плохо пытался? Про разговоры о зарплате и тарифов отдельный разговор "Я не могу поднять вам зарплату, мне не с чего", дилектор если честно? Правду? Может твой аппетит уменьшить, может тебе зарплату сделать в 20000 рублей? А нет 18 200 ой ай забыл же 18 837 рублей на 4% аж подняли. И машину свою сам за свои деньги ремонтируй, переобувай, [censored] заправляй ее. Я посмотрел бы на все это, а еще штрафует не пойми за что. Ладно теперь о трудовом договоре. Будущие сотрудники этой конторы, при оформлении трудовых отношений, попросите указать помимо вашей окладной части, сдельную! Именно что бы она была прописана в трудовом договоре, иначе при увольнении вы получите только оклад, но можете получить и премию если правду не будете говорить и молчком сидеть. Еще вспомнил для новеньких будут проверки, люди при пагонах, вас будут просить говорить то что им нужно, двери закрывать что бы данные сотрудники не попали в помещение. Видимо есть чего боятся. Есть в этой организации люди скажем так "патриоты" "Я топчу за производство", только эти люди сидят в офисе, а не на производстве. Вот и вывод "топтать и попой на стуле можно, а ты ручками попробуй". [М.] кран управляется без допуска на управление данной техникой, то есть показали куда жать и жми, был один такой, нажал так что кран влетел в отбойник с таким грохотом, что человека попросили уволиться)). Ну да ну, да пошел он нах...р. Стропольщиков нет, все делают люди не обученные, прям специалисты на всех руки, до первой проверки)), проверка пришла, а мы краном и не пользуемся, это не делаем, то не делаем. Ну-ну. В общем проблема конкретная есть и она в исполнительном дилекторе. Рыба гниет с головы. А остальное я думаю исправимо. В общем мой совет новым сотрудникам, если прочитали то не работайте с данным директором "Косой" [К.] С.А.