ООО «НПЦ «Невполимер».: отзыв сотрудника
Заработная плата по факту черная, хотя оформление по трудовой книжке. Полное отсутствие социального пакета, постоянные финансовые проблемы в компании из-за чего постоянные задержки заработной платы [иногда до 3х]. Рабочий день не нормированный, переработка рабочего времени и работа в выходные дни не компенсируется. Сильная текучка кадров, наплевательское отношение начальства к условиям труда рабочих.
- 👉 Работа в НПЦ НЕВПОЛИМЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать с этой компанией в двух ипостасях. Сначала в 2020 как наёмный рабочий. И в 2022−2023 как субподрядная организация. Как наёмный сотрудник могу охарактеризовать данную компанию как люто экономящую на средствах производства. Валики, шпатели и т. д. Про раклю не слышали (кто в теме поймёт) повсеместные попытки обмануть заказчика. Например, на объекте компании ООО Еврострой было нанесено 700 грамм полимера на квадратный метр при должном расходе от 2 кг. Соответственно не прокатило. Кто виноват? Рабочие с руками из сами знаете. При расставании недоплатили за последний месяц. В прошлом году от них поступил запрос на горящий объект в Буграх — приеду, помоги. Спаси, пожалуйста. Ну что же. Мы люди не злые, тем более договор и все по бумажке. Впереди зима, и вроде можно спокойно продержаться до сезона. Выполнил им работы на двух паркингах. Бугры и Ладейнопольская. Деньги теперь приходится выжимать через суд. Более того, с их стороны была проведена работа по переманиванию персонала и организации внутренних волнений на фоне их же неплатежей. В общем, рекомендую не связываться с данной компанией ни при каких обстоятельствах. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
