ООО «От Души»: Отморозили месяц и уволили без объяснения причин
Отвратительное место работы — кафе «Амели». г. Минск, пр-к Дзержинского 9. Все не задалось с самого начала — вместо обещанных трёх стажировок, меня стажировали 2 недели, первую неделю я отработала бесплатно, вторую — за символические 20 р.
При вопросах к руководству о причинах столь затянувшейся стажировки, мне ничего внятного не отвечали, только писали что-то вроде «ну, нужно еще постажироваться один денёк».
После умения устроили на договор подряда, а потом одним днем уволили, без внятных объяснений (что, в общем-то, весьма в их стиле)
Руководство считало возможным кричать и «воспитывать» сотрудников. Не удивительно, что у них постоянный поиск кадров. Ни один уважающий себя человек там не задержится..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (216 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе официантом-барменом в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4910 отзывов) →
Комментарии (2)
Даня
16.10.2022 12:35
При всём уважении, не понимаю зачем 2 недели там работать за бесплатно или как вы сказали за символические 20р, ну пришли на пару дней видите что нездоровая обстановка и хитрозадые бизнесмены-мамкины пытаются пользоваться вашей наивностью и нужной в работе, не ведитесь изначально на таких схемщиков темщиков, которые за бесплатно ищут каждые две недели нового студента без оформления и обязательств, сейчас очень удобно так найти салагу за копьё и кинуть не выплатив еще эти копейки
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее место . Далее →✗ НедостаткиБерут на работу афроамериканцев по договору подряда за неимением постоянных сотрудников-контрактников. Берут их, потому что нанимать белорусские клининговые фирмы дорого! Это очень сложный контингент. Афроамериканцы. У них свой интеллект и мышление. Я проработала с ними 1 месяц, и всё это время они меня донимали своими подколками и приставаниями. 2 х вводили сразу, а третья осталась. Она меня и добила! Молодая девчонка дразнилась и подкалывала взрослую тётку! Я не выдержала и перетянула ей тряпкой, без задней мысли, что что-то произойдёт из ряда вон выходящее! НА ЭТОМ МОЕЙ работе пришёл конец. Она подняла скандал, пожаловалась своему работодателю. Валдорф Астория была на её стороне!А работала я кухонным работником. До этого работала в сраном магазине с тараканами и мышами, но спокойно. Позарилась на большую зарплату. Лучше бы я там и работала дальше.НЕ ведитесь НА большие зарплаты! Достанут ВСЕ кишки! Далее →
Юлия
31.05.2023 17:56
Добрый вечер
Только сейчас узнали о таком отзыве , я директор кафе « Амели», хотелось бы разобраться в ситуации и узнать Ваше имя и номер тел по которому с вами можно связаться ,тут бессмысленно что либо писать , хотелось бы с автором поговорить лично.
Если не хотите давать свой номер телефона , напишите и я дам свой, хотя ЕСЛИ вы у нас работали , должны его и так знать, он в общем доступе у сотрудников