ООО «Пи Эр Браш»: Безответственность и з.п. не соответствует
Преимущества:
Рабочее место удобное, удобно добираться, небольшой коллектив пенсионеров
Недостатки:Съездила на собеседование, договорились о работе. Приехала к 9, ждала на проходной, как и договаривались, прождала полчаса и уехала. Не ответили и не извинились
Если в начале такая безответственность, что будет потом?!..
советую не тратить время, да и з.п. не та, что в вакансии, первую неделю-две работа за 1000−1500/смена, а дальше обещают до 2к.
Не кормят, крыша на складе протекает.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Ольга
04.02.2023 06:31
Не стоит тратить своё время. Это разводилово. Приходишь с утра, женщина [Е.] кладёт на стол нетрудную работу. Ты её, со всем рвением делаешь, и, тут начинается самое интересное... Перед тобой возникает очень непростая, поэтапная [censored] Ты, конечно, видишь это впервые. Но, у тебя уже часики тикают, тебя поставили на "счётчик". И, ха-ха, ты не укладываешься в норматив. И к тебе подходит [Е.] и шлёт тебя нах. У тебя пальцы в мозолях(от рвения), несколько коробок, готовых изделий, ты же старалась. И тебя выставляют вон. Ни копейки не увидишь. А стажировка с 9 утра, до 6 вечера. На любом этапе тебя "срежут", а твои коробки приплюсуют к своей норме, и получат деньги. Подлая контора, и только конченые мрази, могли придумать такую схему. Совет:не ходите. Потеряете время, заработаете стойкое ощущение, что вас поимели.