ООО «Приносим радость»: Неактуальные вопросы на собеседовании
Быстрая и обратная связь отдела кадров.
Недостатки:Странный процесс отбора. На стадии принятия спрашивали не о категориях работы, которые я могу осуществить и которым могу соответствовать, а о целях в жизни и том, «как бы называлась моя жизнь, если бы была книгой». Я в вашу компанию работать иду, а не искать в вас смысл жизни. Большим удивлением было получить вопрос о моем знаке зодиака. Это как минимум не современно и антинаучно брать такой подход при выборе кандидата. Во-первых, я должна иметь опыт работы в сфере торговли, а не родиться под определенным знаком зодиака. Во-вторых, моё мировидение не должно иметь влияния на то, как качественно я буду выполнять свои обязанности согласно трудовому договору. Вопросы, взятые с прошлого века, уже неактуальны.
-
1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся. 2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность. 3.... Далее →
-
На зпшку даже комнату не снимешь, а работы валом, потому что людей не хватает. Задачи тупые, постоянно переделываешь назад то, что тебе сказали делать вчера. Даются они походу по наитию и от балды. Зато рассказывают, какая компания классная и как нам всем повезло . Денег всем вокруг должны и магазины закрывают. Скоро вообще закроются походу Далее →