ООО «Приносим радость»: отзыв сотрудника

1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся.

2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность.

3. Отношение. Не смотря на целый ряд спорных моментов с прошлыми руководителями, относились к продавцам всё-таки как к людям. А сейчас относятся как к лошади, которая работает и ещё всем по гроб жизни должна за то, что может вообще работать в таком замечательном месте и вообще скажи спасибо, что тебя за кеды красного цвета не штрафуют и вообще у тебя прическа выглядит не под стандарты компании и тд и тп.

4. Возможность карьерного роста. Все руководство в офисе, включая начальника розничной сети, состояло из сотрудников, который начинали ранее продавцами. Каждый админ и его зам также в прошлом продавцы — попасть на данную позицию со стороны не представлялось возможным. Сейчас 90% руководства это люди со стороны, которые вообще не понимают как работает Оз, в чем была его фишка для клиентов и активно перестраивают компанию в супермаркет с упором на книжную продукцию.

5. Отношения к клиентам. Раньше нашей основной работой было дать клиенту крутой сервис и помочь найти то, что самому клиенту нужно. Теперь — спихнуть клиенту товар, который тебе сказали спихнуть. И не забыть напихать сопутки полные карманы.