ООО «Промышленный Резерв» ПРОМРЕЗЕРВ: отзыв сотрудника
ооо «Промышленный Резерв» 8 (800) 200 13 50 hello@prom-rezerv. Ru
офис 1) 109 316 г. Москва, Волгоградский проспект, д. 2, 10 этаж, комн. 1
офис 2) ижевск 30 ЛЕТ победы 2
офис 3) челябинск степана разина ДОМ 4 ОФИС 315
Я работал в Челябе.
У конторы есть много юрлиц: ООО инновационный консалтинговый центр ООО международный кадровый союз сибирь промсервис, ООО региональный консалтинговый центр, чаз проф союз, главный офис в ижевске, филиал в челябе,
Работать в этой компании нельзя. Кидалово. Умные люди после первого же собеседования сбегают, дураки, и подонки которые воруют у рабочих деньги — работают. Я отработал на эту контору в течении 2-х месяцев, когда пришло время ехать домой мне не выплатили з/п и мне пришлось продать телефон, что-бы купить билет и добратся до дома, три дня спал на вокзале так как помочь мне некому. Пошел в суд трудовые договоры у них липовые, врят ли получу ее. На пенсионный фонд тоже отчисления не делали. Все строится на обмане. На квартире где мы жили во время вахты было 10 человек, трешка, туалет один. Один раз были клопы, они говорят бывают часто хотя работал я на известном кондитерском производстве. Вот и думайте надо ли вам работать за еду.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Челябинске (56 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Челябинске (54 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4403 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
