ООО «РЕСУРС ПЛЮС»: Низкие зарплаты и сложные условия работы
Работа в данной компании осуществлялась почти полгода.
Работать приходилось и по 7 дней в неделю (да-да, включая воскресенье!), и по 14−15 часов в сутки. Очень напряжённая и нервная работа в таком режиме приводит к следующим результатам. Средняя оплата за шестидневную неделю работы 5, максимум 6 тысяч рублей. За неделю плотной работы! Среднее количество часов, которое нужно уделять: 4 дня по 12 часов и 2 дня по 14 часов, всего 76 часов. Итого получаем среднюю стоимость часа от 65 до 78 рублей. Если у кого-то есть столько свободного времени и устраивает такая отдача от вашего труда — вас ждёт Ресурс Плюс!
Имеется преимущество: позволяет работать удалённо по всей России (но в первую очередь с ориентацией на Петербург).
На этом преимущества исчерпываются. Ваша зарплата не будет зависеть от результатов вашего труда, и даже не от того, заплатил ли компании заказчик и оплатила ли уже компания с полученных денег исполнителям. Ваша зарплата будет зависеть исключительно от того, прислали ли заказчики и исполнители все документы в оригиналах или электронном виде! Даже если всё заплачено компании и компания оплатила всё исполнителям, но где-то по любым причинам недостаёт подтверждающих документов, — вы не получите за эти работы денег. Менеджеру компании предлагается работать за 17−23,5% от выручки компании. Это 170−235 руб. с каждой тысячи.
При этом зарплата выплачивается 1 (один!) раз в месяц. Вам могут пойти навстречу и выплачивать несколько чаще, но при этом открыто говорится, что это нежелательно, и не так важно, хотите вы при этом кушать или голодаете неделями.
Последняя выплата за три месяца плотной работы по ежедневному поиску техники не была сделана с обоснованием того, что якобы есть какие-то ошибки в расчётах и компания уже потратила все средства, которые должны были пойти на выплату зарплаты, на неизвестные цели. При этом компания предложила разобраться самостоятельно, на какие цели ушли деньги. То есть, менеджеру компании за свои проценты предлагается работать как за себя, так ещё и за бухгалтера с юристом.
Вывод. Работа в данной компании на предлагаемых ей условиях стоит во много раз больше, чем компания готова оплачивать. В компании ждут на позицию «менеджеров по продажам» людей, готовых работать месяцами даже не за еду, а просто бесплатно.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
