ООО «СкайНэт»: отзыв сотрудника
Компания даёт сотрудникам два вида задач — холодные продажи, и апсейл (звонки людям, которые сами заявку на подключение оставляли заявки дилеров и тд и тп), компании гораздо выгоднее, когда ты получаешь бОльшую часть зарплаты от продаж на холодных звонках, а не на доп задаче, в моём случае всё было в точности наоборот, мой доход приносил хорошие деньги, больше стартовой з\п, но компании это было невыгодно, и когда на доп. задаче мне выпало несколько фальшивых заявок, которые были мною приняты (дилер хотел обмануть компанию), всё понеслось на меня, мол я ради мизерного дохода сговорился с дилером, чтобы он оставлял такие заявки, отправлял мне, и я бы сорвал куш в целый касарь за месяц, никто даже и разбираться не стал, [censored] -директор, даже не сказав мне ни слова, просто уволил без выплаты, компания убила двух зайцев одним выстрелом, загнув скандал с их самым крупным дилером найдя козла отпущения и уволил спеца, который работал компании в минус, ничего не заплатив, именно ничего не заплатив, так как работа идёт по договору подряда, и компании плевать на спецов, вместо того, чтобы разобраться и пойти на встречу, компания пользуется этой возможностью и увольняют, по ГПХ никто не застрахован от увольнения без выплаты
-
чоп Скайнэт москва м. Перово. Директор Медведев В.Г При трудоустройстве обещал рай небесный, на самом деле 2 -3 мес задержка зарплаты иногда больше, отношение более чем скотское, не идите туда если дорожите временем и нервами! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
