ООО «Строительная Компания Сибирь»: отзыв сотрудника

13.12.2017 Барнаул

Здравствуйте!

Хочу предостеречь людей от работы в ООО «Строительная Компания Сибирь» или сотрудничества с данной организацией. Директор компании по документам Криворотова [С.] [В.] но по факту занимается всем [В.] [Е.] [М.] (очень мерзкий и скользкий тип). Компания занимается строительством, капитальными ремонтами и т.д. Дело в том, что данная личность [В.] Е. М. Предлагает работу по заниженным от рыночных расценкам, без оформления трудовых отношений. В ходе выполнения работ не может выдать конкретного задания, не принимает решений, не решает текущих вопросов, «красиво поет» про расчет по окончанию работ. Но когда наступает период расчета происходит то, чего никто не ожидает, а именно: начинает умышленно занижать фактически выполненные объемы работ, уменьшать договорную цену и скрываться от выполнения обязательств. Будьте предельно внимательны с выбором работы в данной организации. Очень негативные эмоции и впечатления оставила у меня данная компания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64048

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2018 Омск
    В ООО СК «Сибирь» под руководством директора [С.] А.П. не выплачивают заработную плату! Нанимают персонал, а потом просто кормят обещаниями о том что когда-то расплатятся! Так же обещают официальное трудоустройство, а на самом деле ничего не делают! Самусем обманщик! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →