ООО «Студия АМАДЕО»: Задержки по зарплате и штрафы
Работала тут недавно, не сразу поняла, куда попала: в начале вам будут обещать стабильный заработок,
потом попросят поработать в дополнительное время, а после начнутся систематические задержки по зарплате и необоснованные штрафы.
Также, часто не оплачивают уже выполненные работы, а когда оплачивают, то сумма может оказаться вдвое меньше оговорённой.
Техническое задание составляется с опозданием и меняется по ходу работ, отсюда частые переработки и незапланированные переделки, которые никто оплачивать не хочет.
Постоянного коллектива нет — большая текучка. Люди, у которых можно было бы чему-то научиться, не задерживаются, так как тут их не ценят.
- 👉 Работа в СТУДИЯ АМАДЕО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТУДИЯ АМАДЕО макетчиком? →
- 🎨 Отзывы о работе макетчиком в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
-
Если надумаете работать в этой студии, лучше не тратьте своё время и нервы. Вначале вам будет казаться, что место нормальное, но со временем вы поймёте, что это не так. Если вы новичок, осваивать азы мастерства вам придётся самостоятельно, так как все, кто мог чему-то научить, ушли. Технические задания пишутся не по ходу выполнения работ — из-за этого происходят частые переделки и переработки. Руководство часто просит пойти им навстречу: выйти поработать в выходные, просят выполнить работу по заниженной цене, оправдываясь непростой ситуацией с заказами, как оказалось, ситуация не настолько непростая, чтобы помешать руководству обновлять свои автомобили и ездить в отпуска.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
