ООО Абитрон: Шантаж и отсутствие трудовой дисциплины

Пока ты работаешь деньги платят. как планируешь увольняться пытаются всячески не выплатить серую часть что в конверте.

При оформлении по трудовой зарплата была частью белой (30%), а частью серой (70%) в конверте. При устройстве на работу полностью не озвучивали объем работы, а когда начинаешь работать, узнаешь, что озвучено всего лишь 50% от общего объема, и когда поднимаешь вопрос о повышении зарплаты за дополнительный объем работ, получаешь фразу, что мы вас брали на данный объем, хотя при собеседовании он не озвучивался.

Странная выплата зарплаты: ты отработал месяц:

 — аванс 50% от белой зарплаты 15 числа месяца

 — остаток 50% белой зарплаты в конце месяца

 — 100% остатка черной зарплаты (конверт) 15 числа следующего месяца. ЭТО В ВИДЕ рычага ПРИ увольнении, ЧТОБЫ МОЖНО БЫЛО воздействовать НА СОТРУДНИКА.

Руководство не решало вопросы (сложные, которые требуют возложения на себя ответственности), которые возникали по работе, а они убегали в свой кабинет, а потом говорило, что это ты виноват, что принял такое решение, хотя это решение должно было быть принято руководством. Но оно боится принимать такие решения, им проще убежать, вдруг вопрос сам решится, а если нет, то крайним будет сотрудник.

При устройстве сразу требуйте подписать трудовой договор, а не ждать, когда они снизойдут до него. Запросите наличие должностной инструкции, но скорее всего 100% вы получите фразу: «У нас это новая должность, и она разрабатывается», хотя данная должность уже существует более 3 лет. Отсутствует положение о премировании и штрафах, так что штрафовать могут за все, что им придет в голову, не взирая на закон.

Полной выплаты зарплаты в конверте в день увольнения вы не получите, ее придется выбивать. А они, понимая это, начинают шантажировать, приводя всякие доводы, чтобы не выплачивать ее.