ООО "Аврора" (мебельная фабрика "Виско"): отзыв сотрудника

11.11.2013 • Рязань

Трудовой Кодекс не соблюдается, работника оформляют только после 5 дней работы (об этом не сообщают),основная часть зарплаты чёрная, задержки в выплатах — два месяца. При увольнении Вы не получите ничего. Отпуск оформляется на 28 дней, отдыхать дают только 14 дней. Текучка страшная, если человек работает в компании полгода — он уже «считается старожилом». Директор Васюков — сам не знает, чего хочет. Рекомендую компанию «Виско» обходить стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • РЗЖБИ 2: Маленькая зарплата, налоговые вычеты и отпуск за свой счёт

    29.03.2026 • Рязань • Электромонтер
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вас устраивает маленькая зарплата и + вычет налогов с неё, и когда отправляют в отпуск за свой счёт, когда нет работы, то добро пожаловать. . Далее →
    💬1 комментарий

  • Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...

    12.02.2026 • Рязань • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →