ООО "АВС электроникс": Недостаточная оплата труда и угрозы
Небольшой комфортный офис. При первом собеседовании и на первоначальных этапах работы работодатели демонстрируют интелллигентность, радушность, внимание и заботу о будущем сотруднике. Оплата проезда, если поднимите эту тему.
Недостатки:Компания вышла на рынок в 2009-м с целью занять свою нишу (судя по амбициям работодателей, не маленькую) на телекоммуникационном рынке. Далее кратко: 1) Постепенно, поэтапно, иногда мягко, но чаще в жесткой форме «руководители» навязывают все больше и больше обязанностей. Например, помимо прямой обязанности (поиска клиентов (компания не предоставляет клиентскую базу) и ведения сделки от начала до конца, включая документацию и логистику), я была обязана через 2−3 месяца работы там развить еще 2−3 направления с нуля (найти поставщиков и рынок сбыта, реклама и т.п.), вести склад (который по известным только работодателю причинам не передавался официально с актами приема-передачи и подписанием договора о материальной ответственности), который находится в том же помещении, что и офис, каждый может взять, что захочет… а отдельного помещения под ключ не подразумевается. 2) При каждом моем прямом отказе взять на себя ответственность за «склад» без оформления соответствующих документов руководители начинали вести себя достаточно грубо… Такие выражения «хамка», «наглая», «ты что считаешь себя самой умной», «рот закрой», «выйди за дверь», «мы — собственники, а ты кто такая», «да у нас на это место до 20 соискателей на куда меньшую зарплату» были нормой поведения работодателей. Были просьбы поработать в выходные дни, а также после рабочего дня (передать документацию фирме, которая обслуживает сайт, встретиться с «наемным» водителем и передать документы для ТК и т.п.), которые, соответственно, не оплачивались. 3) Максимально использовав менеджера (наработка клиентской базы с нуля, поиск каналов и связи по поставке другого оборудования для других направлений и т.п.) вынуждают уволиться сотрудников разными способами: уменьшением заработной платы и прямыми угрозами. 4) Работодатели несдержанны, эмоциональны, умело манипулируют сотрудниками, провоцируя конфликты в коллективе между менеджерами. 5) Задержка заработной платы, о ДМС, об отпуске можно вообще забыть… Какой отпуск??? «Все для партии, все во имя идеи…"
В итоге, «вынудили уволиться». Была отвратительная сцена. Без официального предупреждения за две недели, мне было сказано: пиши заявление об увольнении. К тому моменту уже был найден сотрудник на мою клиентскую базу и на меньшую зарплату. Я отказалась. «Вырубили» мой компьютер и стали выгонять из офиса… Я еще неделю выпрашивала свои деньги (которые к расчету дали не полностью, удержав 5 000) и две недели свою трудовую книжку.
Трудовой книжки еще нет на у меня на руках…
Вот так..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
