ООО "АвтодорМост": Обман с заработной платой

17.03.2021 КрасноярскАдрес: 660061, г. Красноярск, ул. Архангельская, д. 21ИНН: 2460092830

АвтодорМост, ООО зарегистрирована по адресу 660 061, г. Красноярск, ул. Архангельская, д. 21, помещение 7, 660 061. Генеральный директор [Б.] [В.] Александрович. По факту находятся на Республике. Если у вас нет опыта и вы хотите набить шишки, то велком. Если вы специалист с опытом и знаете себе цену, то не стоит терять времени в данной компании.

Для опытного спеца, тут одни минусы:

1. На собеседовании поют дефирамбы, в итоге все по-другому, по заработной плате обманывают, ЗП платят серую, часть официально, часть в черную, разносят в конвертах по рабочим местам. А, да и еще вам нужно за своей «черной» побегать будет, это прям ритуал-ритуалище))) (а какая у них бухгалтерия, так вообще))) огонь! Если компания у вас взяла в долг (пример: на участке вы купили за свои деньги какой-то материал, а потом вдруг решили уволиться, то вам скажут, что компания вам ничего не должна). Бухгалтерия жестко кидает на деньги и главбух там очень специфичная дама…

2. Коллектива нет, люди приходят и уходят, долго не задерживаются, неоправданные обещания по работе, заработной плате, условиям и т.д..

3. Директор говорит «красиво», свои обещания не держит, по факту все наоборот.

4. По заработной плате: постоянный обман, кидают на деньги сотрудников, которые работают на участках и объектах.

АвтодорМост связан с 3-мя компаниями, Инновации Сибири, СК Магистраль и СтройТехКонтроль, одни типы всем управляют, под разными ФИО, подставными, все взаимосвязаны.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41718

 

Комментарии (1)

То же самое и в Хакасии. Муж работал полгода и получал за 1 раз в 3 мес. В Хакасии директор говорит я не я и хата не моя! На дворе февраль а деньги не отдали ещё за ноябрь. Мастер так я молчу хуже человека свет не видел. Мужу заявил что ты ходишь за зп как маленький ребенок рано или поздно отдадут! Не ходите туда всё враньё!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2022 Красноярск💵 ЗП: 12000
    Обещают хорошую зарплату, но по факту не платят, а только кормят завтраками. Из обещанных 80 000 рублей в первый месяц получил 12 000, а во второй 20 000, ну и третий месяц ничего не получил пока что. Договор на руки не отдали и заставили всех, кто работает, написать заявление на увольнение без даты. Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →