ООО "Автолайтэкспресс": Фейковые вакансии компании

Я являлась работником отдела персонала и считаю своим долгом открыть истину для соискателей.

Открою большой секрет, что большая часть вакансий, публикуемых этой компанией, является не более чем фейком, так как это является частью PR стратегии компании. Суть в том, что вакансии размещаются не с целью набора персонала, а для посторонних целей:

 — это раскрутка компании среди рынка труда, повышение ее узнаваемости и охвата среди целевой аудитории. Логично, потому что чем больше вакансий, чем дольше они размещены, тем больше будет «отсобеседовано» соискателей, соответственно, тем больше людей узнает и будет знать об этой компании:

 — создание ложного впечатления у соискателей, что это очень-очень крутая компания и в неё очень сложно попасть.

 — это своего рода развлечение среди руководителей среднего и иногда высшего звена (в частности [О.] и [З.]), когда на собеседовании они могут с серьезным видом поиздеваться над ничего не подозревающими кандидатами: показать себя профессионалами, а их выставить глупыми и не заслуживающими работать в такой компании. Дополнительно для руководства это ещё и имитация бурной деятельности, типа они занимаются качественным отбором потенциальных работников.

.