ООО Автолидер автошкола: Обманщики и хамы в автошколе
Отношения к своим сотрудникам никакого нет. Директоров там два: [А.] В.В. и [А.] Е.В. (его дочь), [А.] О.Н. (жена), которая следит за кассой и выдачей зп. И так все по порядку. Зарплата черная, белая возможно и есть, но вы ее не увидите (хотя снимают каждый месяц налог, который просто тупо уходит им в карман), и это для них норма! Постоянно какие-то «выдуманные штрафы» [А.]ым, чтобы срубить себе бабла просто так. Ему на всех пофигу, если ты пытаешься поговорить и построить диалог, это бесполезно! У него два ответа: или [censored], или пиши заявление. Разве так может поступать руководитель, который в грудь себя бьет, как он поднимал эту автошколу! С зп задержки вечные, чтобы там заработать, нужно и хорошо обмануть учеников, но не каждому инструктору это дано, не «честно» работать! Новенькие инструктора приходят и им обещают золотые горы, но, увы, этого не будет! Машина будет сыпаться, [А.] вам предложит помочь материально, но денежки-то вам придется отдать, так и вгоняет в долги со своим автохламом! Обходите стороной эту автошколу, хотя филиалов-то много, а руководство — обманщики и хамы там одни! Не терпите, себе нервы ещё и должны останетесь.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
