ООО Агентство Новых Технологий: отзыв сотрудника
Всем Доброго времени суток. Хотелось бы описать положение дел внутри call-центра «ант», чтобы больше никто не совершал ошибок, таких как я, придя работать туда. Проработав там 3 месяца, я четко Понял, что более работать там я не могу. Постоянная задержка заработной платы, постоянные отговорки высшего руководства, что мол скоро скоро вот вот уже выплатим, ладно. И вот после первой недели последнего месяца 2014го года я решил написать заявление об увольнении, на что мне сказали — хорошо пиши по собственному, расчет в конце месяца (Декабрь). Конечно же я ничего не получил в конце месяца, и даже части своей кровной заработной платы. Каждый месяц, несколько раз в месяц, мы с моими бывшими коллегами звоним, либо пишем бывшему руководству, что мол где наша з/п? на что каждый раз получаем обещания, завтраки и т.п. С момента моего увольнения из «АНТ» прошло уже больше чем 3 месяца, за 3 месяца можно расчитаться по частям, но это не про «Агентство Новых Технологий». Денег я так и не получил. Для чего всё это? А именно для того, чтобы вы, те кто планирует вступать в сотрудничество с ООО «Агентство Новых Технологий», если они так выполняют свои договорные обязательства? И неважно заказчик вы, либо очередной новый сотрудник, Удачи!
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ в Челябинске (2 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4630 отзывов) →
-
ооо «Агентство Новых Технологий», ООО «АНТ» г. Челябинск, ул. Чайковского, д. 70, (351) 776−49-16, 8800−300-70−70 инн: 7 447 165 630 кпп: 744 701 001 огрн: 1 107 447 000 330 Директор: Горкун Екатерина Александровна и старший оператор (она же руководитель над операторами): Городецкая Анастасия Вадимовна. - Отказ в официальном трудоустройстве (но при этом были запрошены все необходимые для официального трудоустройства документы: свидетельство о браке, ИНН, снилс, копия паспорта, трудовая книжка), в период с ноября 2014 года по январь 2015 года трудовой договор так и не был заключен, под предлогом смены наименования организации (по сей день организация свое название не сменила, о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от 23.02.2015); - Несвоевременная выплата заработной платы (выплата была произведена в размере аванса и только один раз в период: с ноября 2014 года по январь 2015 года); - Ужасные условия труда; - Никаких премий, при этом много штрафов с оклада (при условии отсутствия трудового договора); - Увольнение сотрудников без выплаты долга по зарплате. На собеседовании обговаривается з. п. на должность оператора: первый месяц (он же испытательный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
